首先進(jìn)行的是群面，因?yàn)槲覀兪亲詈笠唤M有14人，正常10-12人；群面有3個(gè)面試官，一個(gè)HR，兩個(gè)部門(mén)的leader（部門(mén)的人也是第二輪的面試官），群面的題目是針對(duì)一款高端寵物糧食的品牌在考拉的上線(xiàn)推廣，從營(yíng)銷(xiāo)和供應(yīng)鏈兩個(gè)方向答。最后14選4。面試討論一定要爭(zhēng)取發(fā)言的機(jī)會(huì)，最好是爭(zhēng)取前三個(gè)發(fā)言，大膽講出自己的想法；群面不一定要做總結(jié)的人，但是一定要給面試官留下印象，群面結(jié)束，HR會(huì)當(dāng)場(chǎng)問(wèn)，在剛剛的過(guò)程中自己在團(tuán)隊(duì)中貢獻(xiàn)了什么？這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，HR會(huì)記很多東西，所以也會(huì)直接影響進(jìn)下一輪，要搶在前面答，不然后面講東西都被前面的人說(shuō)完了。
另外需要留下簡(jiǎn)歷，感覺(jué)最終的選擇是通過(guò)群面情況?簡(jiǎn)歷共同決定哪些人進(jìn)入下一輪。

網(wǎng)易考拉電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員面試題

在單面的時(shí)候，首先是自我介紹，面試官一般都會(huì)針對(duì)自我介紹提相關(guān)的問(wèn)題，如果自己的簡(jiǎn)歷里有數(shù)據(jù)相關(guān)的，一定要真實(shí)，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)考察這些數(shù)據(jù)的真實(shí)性，如果說(shuō)不上來(lái)，基本就掛了。然后就問(wèn)一下對(duì)考拉的看法，以及如何策劃活動(dòng)，如何運(yùn)營(yíng)等和電商相關(guān)的知識(shí)，提前準(zhǔn)備就好了。

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?？途W(wǎng)視頻面試，先自我介紹，然后介紹項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目提問(wèn)題
過(guò)了一個(gè)周，通知了一面面試結(jié)果，進(jìn)入二面
二面時(shí)，面試官聽(tīng)到不太熟悉java，馬上就沒(méi)有了了解的興趣
過(guò)了三天，給了面試結(jié)果不通過(guò)

網(wǎng)易考拉大數(shù)據(jù)工程師面試題

一面：
解釋 邏輯回歸 和 深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)
主要是項(xiàng)目主要涉及到的都是機(jī)器學(xué)習(xí)
問(wèn)了 mapreduce主要過(guò)程
hadoop構(gòu)架
二面：
問(wèn)邏輯回歸和深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)
會(huì)不會(huì)java
寫(xiě)一個(gè)單例模式
（好久沒(méi)用java 用c++寫(xiě)的，然后被掛了）

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首先所有人填寫(xiě)簡(jiǎn)歷在會(huì)議室里看視頻20分鐘，宣講應(yīng)聘的職位和公司背景
然后將面試的人分為15一組進(jìn)行群面，講一講公司的待遇對(duì)員工的要求什么的，再一個(gè)人一個(gè)人問(wèn)簡(jiǎn)歷上相關(guān)的問(wèn)題。
之后進(jìn)行打字速度的職業(yè)技能測(cè)試，要求55字/分鐘
然后是一對(duì)一的初試，自我介紹，自己應(yīng)聘工作的原因，工作經(jīng)驗(yàn)，有什么優(yōu)勢(shì)，再情景模擬做客服時(shí)候的問(wèn)題。
之后還有復(fù)試，我在初試后就被刷下來(lái)了，就不知道是怎么樣的了

網(wǎng)易考拉跨境電商面試題

你為什么到寧波找工作？
你做售后專(zhuān)員有什么優(yōu)勢(shì)？
你之前有什么工作經(jīng)驗(yàn)？
你對(duì)加班有什么看法？

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