面試：對于面試的話，也分地區(qū)分面試人，一般他們面試兩次，初面就是主管面試，復(fù)面就是城市經(jīng)理面試。面試的話需要呢你大學(xué)本科學(xué)歷，其次呢主要考察你的適應(yīng)能力呀，你就一頓說吧啦吧啦的，說你適應(yīng)能力強(qiáng)，不甘于現(xiàn)狀，外向，加班無所謂之類的（銷售行業(yè)嗎都喜歡這樣的人）。能說點(diǎn)就行了，沒特別嚴(yán)（當(dāng)然他們不缺人的時候可能例外）。

二面呢，城市經(jīng)理，大致情況其實(shí)也跟初面差不多，但是應(yīng)該還會問你客戶的一些特殊情況你應(yīng)該怎么做。比如當(dāng)你帶客戶看房的時候，有人在旁邊說這個房不行怎么辦（因?yàn)槟康木唾u房嗎說白了，所以內(nèi)意思就梳理客戶為什么適合這個房子，弱化缺點(diǎn)）

其實(shí)這個公司我覺得面試真沒有特別的嚴(yán)，所以就到這里。

居里新房房產(chǎn)咨詢師面試題

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居理新房面試以及工作經(jīng)驗(yàn)
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咳咳，不知不覺已經(jīng)畢業(yè)了兩年了，從19年年底（其實(shí)就差不多2020年一月一號了 ）一直到19年的11月底這期間我是一直在居理新房任職呢。離職后就疫情了，我是真慘呀！

當(dāng)時想著面試就是被薪資吸引，對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說薪資確實(shí)挺多的了。而且她們說就是咨詢師（其實(shí)就是電銷啦）

面試：對于面試的話，也分地區(qū)分面試人，一般他們面試兩次，初面就是主管面試，復(fù)面就是城市經(jīng)理面試。面試的話需要呢你大學(xué)本科學(xué)歷，其次呢主要考察你的適應(yīng)能力呀，你就一頓說吧啦吧啦的，說你適應(yīng)能力強(qiáng)，不甘于現(xiàn)狀，外向，加班無所謂之類的（銷售行業(yè)嗎都喜歡這樣的人）。能說點(diǎn)就行了，沒特別嚴(yán)（當(dāng)然他們不缺人的時候可能例外）。

二面呢，城市經(jīng)理，大致情況其實(shí)也跟初面差不多，但是應(yīng)該還會問你客戶的一些特殊情況你應(yīng)該怎么做。比如當(dāng)你帶客戶看房的時候，有人在旁邊說這個房不行怎么辦（因?yàn)槟康木唾u房嗎說白了，所以內(nèi)意思就梳理客戶為什么適合這個房子，弱化缺點(diǎn)）

其實(shí)這個公司我覺得面試真沒有特別的嚴(yán)，所以就到這里。



對于工作性質(zhì)呢，面試時候以及入職你就是以咨詢師的這個稱呼工作的，但是說白了就是中介。公司嗎會給你以及客戶灌輸我們就是咨詢師的，不屬于中介，跟中介不一樣的思想。因?yàn)楣緦ν庑麄鞯木褪敲赓M(fèi)帶客戶看房，不以賣房為目的，都是高學(xué)歷高素質(zhì)的咨詢師的。不過確實(shí)都是大學(xué)生也有研究生，學(xué)歷都還行，但是我覺得人家好多中介也差不多。可能公司想開劈一種新模式的中介，但是不想讓客戶覺得自己就是傳統(tǒng)的中介。

不過優(yōu)勢也是有的。第一點(diǎn)呢我覺得就是客戶資源吧，包括帶客戶看房什么的，沒有需要自己掏腰包的，客戶資源都是公司獲取，而且都是客戶自己留了手機(jī)號，然后你咨詢師就去聯(lián)系客戶就行了，聯(lián)系客戶也有一套專有的流程，得按照流程打電話。上面有人專門會質(zhì)檢電話，聽錄音的??。后續(xù)帶客戶看房呢，都是企業(yè)滴滴給客戶直接打車的（但是僅限于有客戶在車上的情況，就是接送客戶） 其實(shí)這些對于經(jīng)紀(jì)人或者咨詢師吧這些還是非常好的，而且對于客戶也比較舒服，就是帶客戶看房的路上你可以跟客戶多聊聊。像別的中介呢好多自己沒有車就得借車或者別人開車，那你數(shù)據(jù)就分別人點(diǎn)。

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投簡歷—電話面試—初試—復(fù)試—培訓(xùn)
如果很喜歡公司，我覺得你可以和你的hr多進(jìn)行溝通，她會給你更合適你的意見~準(zhǔn)備的話，就是了解下公司，并且考慮好職業(yè)規(guī)劃就好，

居里新房房產(chǎn)咨詢師面試題

我之前去面試過，說說我對公司還有面試過程的看法吧。
如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生可以嘗試一下，因?yàn)槟愕?-1這個過程都是由公司來培養(yǎng)，企業(yè)文化還有個人的價值觀都是按照該企業(yè)的思路走，容易幫你理清思路，這點(diǎn)可以自己體會；我做過幾年銷售，或許某些方向上不是很匹配了，應(yīng)屆生更適合企業(yè)需求。
面試的過程都是典型的一問一答，沒有想象中的那么隨和，面試官呢，應(yīng)該不是90后，說是部門負(fù)責(zé)人，板著一副臉，像是剛受了氣一下，說話沒有多少互聯(lián)網(wǎng)基因，屬于貓頭鷹型，可以想象出以后的工作啊，可能不會像別人說的那么人性化，側(cè)面反應(yīng)出離職率可能不低，目前該崗位人員緊缺，兄弟們有興趣可以試試。
公司看重的不光是銷售能力，更看重的是客戶維護(hù)、綜合處理問題的能力，如果你很靦腆或者性格內(nèi)向，沒有多個部門多個單位協(xié)同管理能力，那就省省時間看其他公司吧，因?yàn)轳v場專員這個崗位呢，工作難度高，工作量大，你要是沒有足夠高的能力和綜合素質(zhì)，相信你也呆不久，不是做不了，是做不久，崗位性質(zhì)決定。
都說名校出來的同學(xué)素質(zhì)高，這點(diǎn)確實(shí)，看企業(yè)怎么用人思路了，是什么樣的初衷才去應(yīng)聘一個人；另外呢，從居理新房給的薪酬待遇方向分析，也能看得出來一些東西吧。最好是在學(xué)校里做過班干什么的啊，要不基本上不會符合要求的。不過公司里基本上都是90后這是真的。
綜合上述，1.你是應(yīng)屆生，沒有太多的想法和職業(yè)觀點(diǎn)，也就是有坑就跳進(jìn)去的那種，同時也容易給你灌輸新的元素；2.你得稍微有些多方向協(xié)同處理問題，處理人際關(guān)系的能力，匹配該崗位的性質(zhì)，否則受不了也很快離職了，如果離職對公司對個人都是無用功，所以公司對于招聘很重視。

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電話面試內(nèi)容很簡單，一問一答，口齒伶俐，思維邏輯清楚就好，不難。
接下來是去公司面試，一面過程也很簡單，就建立問題進(jìn)行了深入地提問，并且考察你對銷售崗位地了解，以及抗壓能力等，也不難，好好回答就行。突出你是深思熟慮之后才選擇的這個公司以及工作，并且結(jié)合自己的經(jīng)歷和性格一一回答就是。
接著是經(jīng)理對我進(jìn)行了面試，最后的面試較為嚴(yán)肅，可能就是想看看候選人的臨危不亂能力以及與陌生又嚴(yán)肅的人相處時的真實(shí)狀態(tài)吧，不要怕，只是個面試官而已，大家都是第一次做人，好好回答問題就行。
經(jīng)理面試完了之后讓回去等消息，大概兩三天。然后第二天還是第三天就出了結(jié)果了，是由北京的HR小姐姐通知的好像。
薪資待遇很棒，就是工作壓力很大，看個人選擇。公司整體氛圍很棒的，不然也不會燃起我的小宇宙，一口氣面完了二面。
個人感覺面試不難，但是較為嚴(yán)肅，考察個人的應(yīng)變能力，抗壓能力和對陌生環(huán)境的適應(yīng)能力吧。

居里新房銷售管培生面試題

1.簡歷的內(nèi)容
2.對公司的了解
3.自己的職業(yè)規(guī)劃
4.抗壓能力，如何抗壓，怎么看待壓力（各行各業(yè)都有壓力，不要夸大壓力，找準(zhǔn)方法，慢慢克服）
5.自我評價
6.哦，上來應(yīng)該先是自我介紹。（簡單介紹一下畢業(yè)院校和專業(yè)/實(shí)習(xí)經(jīng)歷，然后切到為什么來應(yīng)聘這個崗位就可以了，為何選擇這個公司這個行業(yè)可以多說一些）

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