al面試，先是自我介紹，然后就是回答面試官的問題，都是些關于瑞幸的企業(yè)還有店長可能會在日常中遇到的問題，不難

瑞幸咖啡儲備店長面試題

自我介紹
店長和咖啡師的區(qū)別，發(fā)生沖突時如何解決
對瑞幸的理解，為什么想要做這個職位

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坐公交到達面試地點，依地址找到對應門牌號，但發(fā)現根本不是瑞幸咖啡，而是神州優(yōu)車。前臺沒人，接待區(qū)桌子上垃圾都沒人管，瞬間想走。自己敲門找到HR，填完表，一個胖胖的女士過來面我，整個談話過程，面試官比較隨意，心不在焉；問她為什么這里沒掛瑞幸咖啡的牌子，說是臨時辦公地點；比較氣憤的是，問我住在哪里，回答住在寧波洞橋鎮(zhèn)，面試官說了一句，那不是鄉(xiāng)下地方嗎，言語透露出高高在上的優(yōu)越感；問有沒有營銷和銷售技巧，回答沒有，直接說我不適合這個崗位。我說了聲再見，轉身走人。那么問題來了，為什么約面試沒有說需要銷售技巧，招聘網頁上為啥也不說，非要等到人來了，面?zhèn)€3-5分鐘才去問，白跑一趟浪費大家時間，這家企業(yè)的HR和面試官做事既不專業(yè)又不負責，招聘約面試在他們看了可能也只是為了完成指標罷了！（進門那一刻，我就決定不把個人簡歷交給他們，因為這樣太浪費）

瑞幸咖啡培訓講師面試題

1.住在哪里
2.有沒有銷售或營銷經驗
3.為什么從上家公司離職
4.上家公司地址在哪
對于這樣的企業(yè)，希望大家擦亮眼睛，如果接到“瑞幸咖啡”的面試邀請，請一定拒絕掉，因為這家企業(yè)從創(chuàng)立之初就要和星巴克打官司，聲稱星巴克壟斷市場，實際只是他們的營銷手段而已，這是一家做營銷的公司，不是一家真心實意賣產品的公司

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先是網上人事給你介紹工作時間，每小時不同職級的咖啡師的薪資分別是多少，告訴你以后的晉升途徑是如何讓規(guī)劃的，然后就是跟你約網絡面試宣講，填寫登記表，第二天就可以去門店面試啦

瑞幸咖啡咖啡師面試題

其實整體上的面試過程很簡單，也沒有問什么復雜的問題，無非就是問問你以前是否有過類似的經驗，門店的工作是怎樣的諸如此類，如果沒有問題的話就可以去辦理健康證然后過來入職了

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整個面試過程輕松且愉快
面試官沒有給出刁鉆的或者讓人感到冒犯的問題（最煩美其名曰壓力面的
流程精簡 反饋也很快

瑞幸咖啡兼職咖啡師面試題

有無經驗（多長時間）
技能熟練度（比如會多少樣式的咖啡 是否可以辨別豆子）
每周兼職時長（比如正職工作時間是否規(guī)律 有限定每周最短兼職時長能否達到等）
最快到崗時間（當時該崗位屬于急招）

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