大概是有5個流程：無領(lǐng)導(dǎo)小組-線上測試-業(yè)務(wù)面-英語測試-終面
名創(chuàng)的流程：群面 - 測評 - 一面 - 英語面 - 終面 - 快的話兩天內(nèi)oc
*英語面應(yīng)該只有海外相關(guān)的崗位會有

名創(chuàng)優(yōu)品廣州總部買手管培生面試題

1. 分享一個參與具體項目的案例
2. 產(chǎn)品從0-1落地相關(guān)項目有參與過嗎？
3. xxx方案參考的是國內(nèi)對標(biāo)品牌的消費者用戶畫像？
4. 該品牌重點的營銷渠道是？
5. 你篩選網(wǎng)紅達人的邏輯是？
6. miniso比較注重線下，線下營銷活動有參與籌劃過嗎？
7. 海外品牌&國貨的差別？舉例幾個海外品牌&具體了解？
8. 對彩妝行業(yè)熱愛嗎？
Q&A環(huán)節(jié)

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一面，群面，大雜燴，7-8個人，可能是研究生，可能是本科生，可能有海外的，也可能是國內(nèi)的，就一個比較長的問題去做討論
二面，應(yīng)聘崗位的管理人員面試，普通的面試問題，會有少量比較專業(yè)的問題，但是如果綜合能力過硬，大概可能也能過
三面，hr面，今天面，還不清楚具體情況

名創(chuàng)優(yōu)品廣州總部創(chuàng)優(yōu)生項目買手崗面試題

群面，就是普通的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，可以網(wǎng)上搜一點經(jīng)驗，不需要搶角色啥的，比較容易過的感覺。
二面，記不太清楚了，你面啥崗位，你就需要針對它的那個簡介做準(zhǔn)備，如果你是相關(guān)專業(yè)，那就比較好搞，你可以說一些你的專業(yè)課之類的，面試官不會太為難你，他們也不是專業(yè)的HR，主要是想看你來了之后能不能勝任工作，只要能說明你可以勝任，或者你能快速學(xué)會大概就可以。
三面，不清楚，是個HR面

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忘記了是多少人一起，好像是9個左右，大家院校不像黑馬那么diao，大部分都是一些普通本科。每個人自我介紹后給5分鐘時間讀題，5分鐘后不關(guān)閉ppt，每個人分別發(fā)表自己的想法。最后派出一個人進行總結(jié)。然后是反問HR階段，大家問的幾乎都是關(guān)于未來發(fā)展問題

名創(chuàng)優(yōu)品廣州總部創(chuàng)優(yōu)生面試題

題目：公司裁員最優(yōu)解，題目以年齡分了三個層次，并給出了分別占比多少
要求：從多角度分析給出方案

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