個(gè)人相關(guān)的,自我介紹,工作經(jīng)歷,深挖項(xiàng)目,對(duì)前公司和項(xiàng)目的看法。這是所有面試都會(huì)問到的問題,因?yàn)樽鲰?xiàng)目的過程更能體現(xiàn)一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的能力,所以面試官通常會(huì)讓你介紹一個(gè)做過的項(xiàng)目,問為什么要做,有什么競(jìng)品,優(yōu)勢(shì)是什么,業(yè)務(wù)模式,你做了哪些東西,數(shù)據(jù)反饋,等等。在第一次面試之前,回顧一下以前的項(xiàng)目,并從頭到尾思考一遍,然后面試前準(zhǔn)備好如何介紹,具體的問題建立在對(duì)項(xiàng)目的熟悉之上。
面試官問的面試題:武漢猿輔導(dǎo)管理培訓(xùn)生面試題
職位相關(guān)的,怎么做需求管理,怎么和研發(fā)溝通,老板提的需求。這類問題網(wǎng)上不少,具體回答也不難,不深入展開;
3、對(duì)方公司相關(guān)的,對(duì)我們公司是否有了解,對(duì)這個(gè)行業(yè)領(lǐng)域是否有了解,怎么看,讓你來做你會(huì)怎么做。面試前需要對(duì)對(duì)方公司和產(chǎn)品做一個(gè)了解,下文會(huì)寫;
4、產(chǎn)品相關(guān)的,你感興趣產(chǎn)品的分析,你對(duì)XX領(lǐng)域有什么見解,以及各種發(fā)散性問題。
主要是食品面試,3個(gè)人同時(shí)面試。面試前一晚上回發(fā)一張數(shù)學(xué)卷,小學(xué)數(shù)學(xué)題,題很基礎(chǔ),但也是小學(xué)數(shù)學(xué)里需要繞一些彎的題目。食品面試時(shí),問了最近有沒有收到offer,如果面試不過會(huì)怎么辦(這個(gè)問題有點(diǎn)迷,面試不過他還能繼續(xù)給你安排工作?)第二天公布結(jié)果,微信群解散。
面試官問的面試題:武漢猿輔導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)管理培訓(xùn)生面試題
1、對(duì)996的看法,壓力大怎么辦
2、對(duì)課程續(xù)報(bào)的看法。
大概面試半天,能不能加班,能不能扛得住壓力,是不是排斥續(xù)報(bào)、對(duì)續(xù)報(bào)有什么好的策略是他們面試的重點(diǎn)。
校園招聘,學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站看到的招聘信息,然后投簡(jiǎn)歷。首先是視頻群面,一個(gè)面試官,三個(gè)面試者,依次進(jìn)行自我介紹,然后分別問問題。
面試官問的面試題:武漢猿輔導(dǎo)小學(xué)語文管理培訓(xùn)生面試題
1.自我介紹 2.根據(jù)簡(jiǎn)歷問問題 3.對(duì)課程續(xù)報(bào)的看法 4.面試之前會(huì)讓做小學(xué)語文的測(cè)試題,通過網(wǎng)上問卷的方式。
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