先是人力經(jīng)理負(fù)責(zé)面試，初試通過(guò)后，由成本經(jīng)理負(fù)責(zé)二次面試，然后上機(jī)進(jìn)行畫(huà)圖操作，符合后再由成本總監(jiān)進(jìn)行最終面試。

天明集團(tuán)土建造價(jià)師面試題

成本工作的具體工作流程，相關(guān)單方指標(biāo)數(shù)據(jù)，面對(duì)一些困難問(wèn)題時(shí)候怎樣解決，薪資待遇是否還有溝通空間。

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總共兩輪面試。初面是專業(yè)面試（人力主導(dǎo)）；復(fù)試是群面（董事長(zhǎng)親自面試）。
初面壽險(xiǎn)自我介紹，個(gè)人學(xué)歷家庭等等，然后介紹之前工作的經(jīng)驗(yàn)和內(nèi)容，相對(duì)應(yīng)的提出了幾個(gè)問(wèn)題，之后詢問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃。
復(fù)試是群面，大概在初面之后的5天內(nèi)，主要也是自我介紹（向董事長(zhǎng)），然后有需要補(bǔ)充的就補(bǔ)充，沒(méi)有的話就結(jié)束了。
個(gè)人感覺(jué)天明集團(tuán)側(cè)重黨員和軍人。

天明集團(tuán)人力主管面試題

總共兩輪面試。初面是專業(yè)面試（人力主導(dǎo)）；復(fù)試是群面（董事長(zhǎng)親自面試）。
初面壽險(xiǎn)自我介紹，個(gè)人學(xué)歷家庭等等，然后介紹之前工作的經(jīng)驗(yàn)和內(nèi)容，相對(duì)應(yīng)的提出了幾個(gè)問(wèn)題，之后詢問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃。
復(fù)試是群面，大概在初面之后的5天內(nèi)，主要也是自我介紹（向董事長(zhǎng)），然后有需要補(bǔ)充的就補(bǔ)充，沒(méi)有的話就結(jié)束了。
個(gè)人感覺(jué)天明集團(tuán)側(cè)重黨員和軍人。

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人事部的進(jìn)行第一次面試，第二天主管進(jìn)行第二次面試，第三天總裁進(jìn)行第3次面試，面試共3次，面試通過(guò)后，發(fā)入職通知的郵件，要求你去進(jìn)行體檢，體檢合格后入職。

天明集團(tuán)總裁助理面試題

1.自我介紹，介紹一下教育和工作背景。
2.對(duì)公司的了解。
3.對(duì)你面試工作崗位的理解。
4.寫(xiě)作水平怎么樣？
5.理想的薪資。

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