在網(wǎng)上投了簡歷，人事會給你打電話，發(fā)短信邀約面試，有人事會簡單了解簡歷，問一些簡單的生活日常問題，什么時候畢業(yè)啊，在學(xué)校都做了些什么。會有三輪面試，分別是
1.主管面
2.領(lǐng)導(dǎo)面
3.終極面試，也就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)面試。總體來說，面試問題比較簡單，認(rèn)真準(zhǔn)備就能通過。

中國人壽1人事專員2業(yè)務(wù)文員面試題

第一輪面試，做個簡單的自我介紹，對保險行業(yè)的了解，你認(rèn)為商業(yè)保險和社會保險的區(qū)別。
第二輪，你覺得哪個保險最重要。你覺得工作中哪個特質(zhì)最重要，你覺得你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，你決定我們公司的面試環(huán)節(jié)有什么缺點(diǎn)。
最后一輪面試是在三天的培訓(xùn)后進(jìn)行，沒有什么問題，會談具體的薪資和后期的發(fā)展方向，以及對著裝的一些要求，很簡單。

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面試按照流程走就行，先進(jìn)行自我介紹，再根據(jù)面試官會根據(jù)你的簡歷進(jìn)行提問，再會問你一些關(guān)于中國人壽企業(yè)的問題

中國人壽業(yè)務(wù)助理及人事專員面試題

自我介紹？
能工作多長時間？
你覺得中國人壽怎么樣？
對于保險行業(yè)你怎么看？
對于中國人壽這個企業(yè)你了解多少？

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有兩輪測評，內(nèi)容形式差不多，都通過之后會有面試通知。第一輪面試是所報分公司的人力資源面，整體比較輕松，先是1分鐘的自我介紹，由于我是北方人，報的崗位在南方，比較側(cè)重考察我的環(huán)境適應(yīng)能力，問了為什么來南方發(fā)展、適應(yīng)不了怎么辦等等問題，能看出來面試官經(jīng)驗挺豐富的，能夠問出來一些關(guān)鍵的信息。

中國人壽人力資源面試題

第二輪面試是有省公司的人力資源面，類似于壓力面，深挖了簡歷內(nèi)容，根據(jù)建立問了一些問題，還進(jìn)行了情景模擬，因為我簡歷里寫到組織羽毛球賽，所以人力問到了在組織過程中的難點(diǎn)，我說難在動員，他讓我模擬動員他去參加羽毛球賽。整個過程比較輕松。

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一共三輪面試，第一輪是hr面，第二、三輪是部門經(jīng)理面，面試完當(dāng)晚就會發(fā)通知告知是否通過，然后一般第二天就需要繼續(xù)面試了。三輪面試全是單面，第一輪就簡歷方面提出的問題比較多，第二輪第三輪反而問簡歷相關(guān)的比較少，還問覺得自己能不能做銷售……

中國人壽人力資源崗面試題

一些基本信息，比如學(xué)校、院系、專業(yè)、等；有一段實習(xí)經(jīng)歷，就詳細(xì)問了一下當(dāng)時主要做什么工作，收獲有哪些等等

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