我是5月9日下午一點(diǎn)的那場,據(jù)領(lǐng)我去九樓會議廳的那位員工說,上午還有一場,人很多(排給我的號接近150號了)。廢話不說了,就把整個(gè)流程大略說一遍,有些測試題目沒法詳細(xì)一一記下來。首先是大潤發(fā)DJ播放公司介紹,讓應(yīng)聘者對大潤發(fā)有個(gè)初步了解。 接下...
面試官問的面試題:大潤發(fā)超市采購助理面試題
我是5月9日下午一點(diǎn)的那場,據(jù)領(lǐng)我去九樓會議廳的那位員工說,上午還有一場,人很多(排給我的號接近150號了)。廢話不說了,就把整個(gè)流程大略說一遍,有些測試題目沒法詳細(xì)一一記下來。首先是大潤發(fā)DJ播放公司介紹,讓應(yīng)聘者對大潤發(fā)有個(gè)初步了解。 接下...?
我是5月9日下午一點(diǎn)的那場,據(jù)領(lǐng)我去九樓會議廳的那位員工說,上午還有一場,人很多(排給我的號接近150號了)。廢話不說了,就把整個(gè)流程大略說一遍,有些測試題目沒法詳細(xì)一一記下來。
首先是大潤發(fā)DJ播放公司介紹,讓應(yīng)聘者對大潤發(fā)有個(gè)初步了解。 接下來進(jìn)入應(yīng)聘流程,一面分為三個(gè)大步驟:
一、填寫資料。跟大部分公司一樣,填寫個(gè)人情況。
二、筆試。
三、面談
在等候過程中,我有觀察到我座位最近的一個(gè)面談室的面試官問的問題蠻多的,但是不知道為什么,我的那個(gè)面試官就問了我兩個(gè)問題:1。為什么選擇大潤發(fā)?2。上個(gè)工作為什么離職(我09畢業(yè)的)?然后考官就問我有什么問題要問,我問了問培訓(xùn)計(jì)劃,企業(yè)文化的問題,因?yàn)槲矣X得一個(gè)公司的企業(yè)文化和培訓(xùn)計(jì)劃會影響員工的發(fā)展,好公司應(yīng)該在這兩方面有優(yōu)勢的比較好。我也不知道問我問的少是好是壞,我問考官:“您怎么不多問我?guī)讉€(gè)問題,以便您更深入更詳細(xì)的了解我?”她笑著回答說剛才兩個(gè)問題我的回答過程中她已經(jīng)觀察和了解我了。 PS:面試過程中覺得大潤發(fā)很人性化,從一進(jìn)入大樓的引領(lǐng)到面談等候時(shí)的小點(diǎn)心和茶水,以及最后每位應(yīng)聘者面談后到登記處領(lǐng)取一份車貼(一個(gè)信封,里面有一張嶄新的十元,并有一個(gè)粉紅色的小紙片表達(dá)感謝支持和信賴及祝福語)。并且這種面對本科以上學(xué)歷大學(xué)生專場招聘是第二場,第一次是在07年,據(jù)說那一批的大學(xué)生很多都得到了很好的發(fā)展。
大潤發(fā)超市采購助理面試題
1、為什么選擇大潤發(fā)?
2、上個(gè)工作為什么離職?
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