一.初試
1.做一張高考左右難度的測(cè)試卷，題量不多，沒有嚴(yán)格時(shí)間限制。
2.一分鐘英文自我介紹，以錄視頻的形式，主要是聽你的語音語調(diào)是否標(biāo)準(zhǔn)。
3.機(jī)測(cè)詞匯類為主的小題，30題左右。
4.面談，工作人員需要大致了解你的個(gè)人動(dòng)態(tài)。
大概一天左右通知初試結(jié)果。
二.復(fù)試
工作人員會(huì)提前把朗文的某連續(xù)4頁教材發(fā)到你的郵箱。要求自選其中前2頁或后2頁，制作課件，并準(zhǔn)備20分鐘的模擬上課。其中前2頁是聽說課，后2頁是閱讀課。
當(dāng)場(chǎng)給復(fù)試結(jié)果。

藍(lán)天集團(tuán)英語教師面試題

1.之前知道了解過我們機(jī)構(gòu)嗎
2.你是怎么知道我們機(jī)構(gòu)的
3.你喜歡教育這個(gè)行業(yè)嗎
4.你怎么看待教育機(jī)構(gòu)和公立私立學(xué)校
5.你會(huì)去考編制嗎
6.第一年要去深圳培訓(xùn)，你愿意嗎
7.你期望的薪資是多少
8.你對(duì)我們機(jī)構(gòu)還有什么問題

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首先人資專員面試工作經(jīng)歷后就請(qǐng)人資總監(jiān)面試, 面試內(nèi)容只問關(guān)于過去專業(yè)背景的問題, 現(xiàn)場(chǎng)能知道有沒有通過, 后面就電話安排與公司總裁面試, 總裁面試只問創(chuàng)新商品的認(rèn)知與市場(chǎng)趨勢(shì)討論, 最后非常重視職業(yè)操守問題, 有詢問廠商行賄如何處置, 很簡單就是轉(zhuǎn)成公司返利回歸公司利潤即可, 面試問題以職業(yè)專業(yè)為主

藍(lán)天集團(tuán)商品經(jīng)理面試題

1. 新商品如何判斷商機(jī)
2. 人生地不熟如何挖掘商機(jī)與人脈
3. 舉例目前最流行的商品, 理由為何
4. 如果廠商行賄如何處置

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首先是HR簡單的問相關(guān)的基本信息，后來是技術(shù)經(jīng)理問專業(yè)的知識(shí)。問下在之前的工作經(jīng)驗(yàn)以及做過什么工作。遇到一些問題怎么解決之類的。然后英語介紹下自己。

藍(lán)天集團(tuán)資料及l(fā)ogo設(shè)計(jì)員面試題

首先是HR簡單的問相關(guān)的基本信息，后來是技術(shù)經(jīng)理問專業(yè)的知識(shí)。問下在之前的工作經(jīng)驗(yàn)以及做過什么工作。遇到一些問題怎么解決之類的。然后英語介紹下自己。

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