先HR面談,再就是部門主管聊得比較細,問了銷售上的比較專業(yè)的問題,最后是部門老總,聊得問題比較寬泛,主要是看看你的大局觀以及隨機應(yīng)變的能力。
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為什么離職,之前的工作經(jīng)歷,對于新公司的了解,對于新工作的展望,對自己未來的規(guī)劃,期待的薪水以及能接受的下限。
通過在網(wǎng)上各大招聘網(wǎng)站投簡歷,不到幾天就收到人力資源部經(jīng)理發(fā)來的短信和電話,并在電話中詢問個人的一些基本情況等,選擇工作的理由,發(fā)展規(guī)劃
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你為什么選擇來這個公司,為什么覺得自己一定能勝任這份工作,自己覺得自己最大的缺點和優(yōu)點分別是什么 ,自己如何改正,自己的態(tài)度
填寫個人的詳細簡歷,十分鐘叫上,排隊等候面試,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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對你很好來看,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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