面試會發(fā)2個郵件，一個是正常的邀約，另一個是中層管理的題目，大概加起來300多，在面試前要做完提交的。去面試是現(xiàn)在門衛(wèi)登記，然后自己打電話讓他們?nèi)耸孪聛斫?。?yīng)該是部門負(fù)責(zé)人直接面試，不經(jīng)過HR，總體聊下來還行，大概1小時左右。結(jié)束后說等通知，如果2天內(nèi)沒復(fù)試就是沒結(jié)果了。

旺旺集團(tuán)客服主管/數(shù)據(jù)專員面試題

分享自己之前的工作經(jīng)歷，對于崗位有什么看法，換工作的頻率，對于之后的發(fā)展規(guī)劃。對于管理的經(jīng)驗，處理客訴的方法。

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基本上是先電話了解情況，然后約面。 面對面面試 1.技術(shù)面試官面試，測試的自動化，比較深入；

旺旺集團(tuán)客服專員面試題

1.自我介紹
2.項目介紹
1.自我介紹
2.項目介紹1.自我介紹
2.項目介紹1.自我介紹
2.項目介紹1.自我介紹
2.項目介紹1.自我介紹
2.項目介紹

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先是做了半個小時的測試試卷，然后人事面試，讓自我介紹了一下，然后部門面試，問一些工作經(jīng)驗，介紹一下工作情況，然后談?wù)勑劫Y，讓回去等通知，

旺旺集團(tuán)客服面試題

自我介紹，離職原因，將來的規(guī)劃，薪資水平

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