1.hr首先打電話詢問基本情況，算是初步了解職業(yè)規(guī)劃和想在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯脑?br>2.第二次面試轉(zhuǎn)為線下面試，先由hr介紹詢問基本問題，再由財務(wù)主管詢問專業(yè)性問題

山東威高集團(tuán)一般會計人員面試題

1.資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)成
2.資產(chǎn)組成項目
3.抗壓能力如何，舉個例子
4.大學(xué)最難忘的經(jīng)歷
5.性格的優(yōu)缺點
6.有沒有男朋友
7.對會計這份工作的理解

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在網(wǎng)上投了簡歷后就得到了電話通知去面試，面試時有2個人，一個人力資源的，一個是部門領(lǐng)導(dǎo)，提了很多問題，比如說自我介紹，就職履歷，對工作的想法等等，大概不到一個小時，說等電話通知

山東威高集團(tuán)行政文員面試題

1.介紹一下自己
2.為什么跳槽
3.對行政文員崗位的理解
4.目前掌握的技能都有哪些
5.職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的

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下午去面試，比約定的時間早了15分鐘，我進(jìn)去的時候只有1名面試官，整體下來很親切，面試過程中面試宣講官也走了進(jìn)來，簡單的問了一個為什么來威高，一直對著我笑，全程都很隨和

山東威高集團(tuán)人事專員面試題

主要問了我的教育經(jīng)歷，問我生涯中最恨的事情和最有成就感的人，問我交的朋友都是什么樣的，并且對我的專業(yè)知識進(jìn)行了考核，讓我談了對人事專員的認(rèn)識，問我是第幾次參加面試，之前是否面試過其他的公司，我還簡單和他們聊了對他們產(chǎn)品的體驗

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