人事和直屬領導直接面試，都是簡歷上的，不難。有英文的合同翻譯和對合同大致意思的理解。一次面試就結束了，大約兩條天就有消息了，結果是通過

中國有色金屬建設股份有限公司商務主管面試題

第一，個人介紹。第二，之前工作經(jīng)歷。第三，看英文合同并說出主要條款，還問了保函等問題，是否經(jīng)手過等等。再就是你的缺點是什么，能不能岀差啥的

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主要問了個人簡歷，工作經(jīng)驗，未來規(guī)劃，能否國外長時間工作，對采購的理解，時間大概15-30分鐘，面試由用人部門組合提問。

中國有色金屬建設股份有限公司采購員面試題

是否有工作經(jīng)驗，是否有國外經(jīng)驗，英文水平怎么樣，對薪資要求如何，團隊合作精神怎么樣，性格如何，對未來職業(yè)的規(guī)劃。

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電話面試測試口語和應急處理反應，兩天后去公司面試，和領導進行面談，主要了解對工作的熟悉程度，事后得知領導通過電話做過背景調(diào)查

中國有色金屬建設股份有限公司英語翻譯面試題

如何改善國外建設現(xiàn)場安全問題？
回答：增強安保系統(tǒng)，盡量避免與國外安保公司簽合同而是單獨招聘安保人員，工資由項目部統(tǒng)一發(fā)放，并在安保系統(tǒng)中配備垂直晉升渠道，確保安保系統(tǒng)不至從內(nèi)部壞死。

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