先到人事那邊填寫一份簡單的個(gè)人信息表格，然后技術(shù)面。技術(shù)面試官有兩位，一位是小組長，一位是技術(shù)經(jīng)理，然后和hr一起，總共三位面試官進(jìn)行一面。期間人事沒有問任何問題，只是在技術(shù)面試結(jié)束之后做了下公司的介紹。人事挺好的，通過沒通過都會告知結(jié)果

中財(cái)集團(tuán)web前端開發(fā)面試題

1. vue 中父子組建的生命周期是怎樣的？
2. 瀏覽器輸入一個(gè) URL 到頁面呈現(xiàn)這個(gè)中間經(jīng)歷了什么？

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1.接到公司的面試通知，HR會和你溝通以往的工作經(jīng)驗(yàn)，看是否適合該崗位
2.接到面試通知，填寫簡歷，HR安排一對一面試
3.主管或總經(jīng)理一對一面試
4.第二天會通知面試結(jié)果

中財(cái)集團(tuán)銷售經(jīng)理面試題

1.以往的工作經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)歷，是否有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或單獨(dú)運(yùn)作項(xiàng)目的經(jīng)歷
2.對自己工作經(jīng)歷及工作能力的評價(jià)
3.自己以后的發(fā)展方向及規(guī)劃

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主管和HR，面試難度不大，先是自我介紹，然后對從業(yè)經(jīng)歷針對性提問，尋問了office使用情況，及一些日常生活相關(guān)問題

中財(cái)集團(tuán)后臺面試題

1.從業(yè)經(jīng)歷中一些細(xì)節(jié)了解 2.使用過那些軟件
3.為什么離職 4.居住地，來回路程時(shí)間
5. 是否接受夜班輪班

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