接到華泰人力的電話后,告知在北京面試。去了后,首先是人力首面,先填一張個(gè)人信息表,然后是人力部門的一對一面試;面完后,人力部門安排技術(shù)人員做技能面試;最后是告知有事再聯(lián)系,當(dāng)時(shí)估計(jì)是沒什么希望了。
面試官問的面試題:華泰汽車研發(fā)設(shè)計(jì)工程師面試題
1、說說你的工作經(jīng)歷,自己在工作上的優(yōu)勢,對于將來工作的期望和工作地點(diǎn)有什么計(jì)劃;
2、為什么辭職,對原來公司制度和機(jī)構(gòu)介紹;
3、對華泰有什么了解,說一說;
4、做過的畢業(yè)設(shè)計(jì)是什么,有什么要問的嗎。
5、技術(shù)面試,及時(shí)了解簡歷上寫的一些工作經(jīng)歷,技術(shù)特征,有什么難點(diǎn),怎么克服工作困難。
6、對申請職位的了解說說,是不是感興趣了,感覺這還是重點(diǎn)吧,你必須要感興趣才行。?
接到電話后,簡單了解一下工作背景后,就約第二天見部門老總.
部門老總了解了工作背景,大學(xué)專業(yè),介紹了面試職位的工作職責(zé),
并沒有了解其他信息.
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1,簡單介紹目前所做工作的內(nèi)容
2,大學(xué)所學(xué)專業(yè),
3,是否對從事銷售工作感興趣.?
首先填寫個(gè)人簡歷表,之后由人力資源人員將你帶到招聘部門領(lǐng)導(dǎo)那里進(jìn)行面試,由招聘部門決定是否滿足任職要求,最后由人力和你談具體薪酬、待遇細(xì)節(jié)
面試官問的面試題:華泰汽車項(xiàng)目管理經(jīng)理面試題
過去從事工作的情況,對面試崗位的認(rèn)識?
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