首先是人力部主管，以及市場部總經(jīng)理，部門書記，挨個進去單獨面試，后面所有面試者還有另外一場的無領(lǐng)導小組一起面試，主要就是通用的市場營銷的策劃題目，然后挨個發(fā)言總結(jié)，但是一定要在時間范圍內(nèi)回答，注意時間觀念！

中國東方航空公司市場銷售部普通職員面試題

首先自我介紹2分鐘，人力資源主管就是主要看著你的簡歷信息進行簡單的體溫，認證回答即可！不要緊張。市場部的領(lǐng)導主要問問你的性格，有無其他的offer,有沒有女朋友，工資的要求期望，以及在學校的表現(xiàn)，我當時研究生期間拿了國家獎學金，其次還問了我的畢業(yè)設(shè)計的一些詳細問題

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面試為線上進行，總共兩名面試官，主要由人力資源部主管提問，時間長度約為半小時，面試后一周左右得到回復(fù)

中國東方航空公司1行政文員面試題

問題主要圍繞簡歷內(nèi)容進行，專業(yè)性不強，沒有逐條細致發(fā)問，重點考察說辭是否和事實一致，需要臨場發(fā)揮的內(nèi)容不多

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初試-復(fù)試-綜合面談-筆試體檢
十人一組進行初試 復(fù)試會讓你自我介紹 綜合面談是對公司的理解 對該崗位的理解

中國東方航空公司乘務(wù)員面試題

公司企業(yè)文化
為什么選擇這個公司
你的優(yōu)缺點
對薪資的期望
家在哪里
認為該崗位該具備什么素質(zhì)

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