先是筆試，只要在宣講會現(xiàn)場的都可以參加；然后通過筆試的再進行群面，群面很簡單；群面以后是終面通知，HR很負責人，一直打電話打到你接通為止；終面的面試官是各個部門的頭頭，面試官們都很nice，面試buyer的是一個華裔，中文不怎么樣但是人非常的好，揚言在五分鐘內(nèi)可以看出你適不適合這個職位！最后就是offer啦！

捷普電子buyer面試題

面試官在群面的時候是沒有提過1對1的任何問題，自己根據(jù)給出的任務發(fā)揮；終面的時候又問道：你為什么選擇這個職位？有沒有關注經(jīng)濟等時事比如廣州最低工資標準時多少？借此問你認為在中國勞動力價格逐步提升，鄰國如印度勞動力價格相對低廉的情況下，中國會否失去其在世界中制造業(yè)的優(yōu)勢？?

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群面就是case study， 題目是討論一個美國玩具研發(fā)商要不要把生產(chǎn)外包給墨西哥的制造商。從風險，產(chǎn)品運營，生產(chǎn)需求等等角度來給出理由。

群面兩天后通知終面，并且去參觀公司及其培訓中心。我們那小組6個人有4個進了二面。

在公司吃的自助餐。它的培訓中心很豪華。二面是1對1，基本沒問什么問題，就問了你為什么要來應聘buyer這個職位，隔了幾天就收到offer了。

捷普電子buyer面試題

討論一個美國玩具研發(fā)商要不要把生產(chǎn)外包給墨西哥的制造商。從風險，產(chǎn)品運營，生產(chǎn)需求等等角度來給出理由。

你為什么要來應聘buyer這個職位?

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先是公司HR與部門經(jīng)理到學校組織群面.七八人一組,先是英文介紹伙伴.然后分兩個小組進行討論,當時的題目是策劃一次年終晚會,15分鐘后小組各自陳述自己的方案,接著兩組的方案整合,最后得出一個方案.



過兩天接到1ON1面試通知,面試官是群面那天其中一位部門經(jīng)理,很nice.但看人很快.以閑聊的方式了解你,

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之前的實習經(jīng)歷,家庭背景,為什么選擇這一個部門.?

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