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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題目：在利率下行的背景下，如何推廣理財(cái)產(chǎn)品，提出五條策略。

平安銀行平安銀行管培生面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題目：在利率下行的背景下，如何推廣理財(cái)產(chǎn)品，提出五條策略。
思路復(fù)盤：
1. 客戶定位：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，市場(chǎng)調(diào)研等方式了解客戶偏好，本題定位為低風(fēng)險(xiǎn)偏好客戶；利用大數(shù)據(jù)，決策樹(shù)等技術(shù)為客戶進(jìn)行評(píng)級(jí)等，為之后的精準(zhǔn)推銷打下基礎(chǔ)。
2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)：差異化&豐富性，重點(diǎn)偏好固收+類產(chǎn)品；
3.多渠道營(yíng)銷：線上+線下?tīng)I(yíng)銷。線上部分可以拓寬至年輕人喜愛(ài)的社交平臺(tái)；下線部分則可以走進(jìn)養(yǎng)老院等場(chǎng)所進(jìn)行教育普及式推廣，過(guò)程中要注意合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
4.服務(wù)+反饋收集：營(yíng)銷人員需要具備一定的專業(yè)度，比如在推銷時(shí)能給為客戶提供比價(jià)，展現(xiàn)出理財(cái)產(chǎn)品的吸引力；確保反饋通過(guò)暢通透明，確保每一位客戶的反饋都能被重視。
5.風(fēng)險(xiǎn)管理。建立全行統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和完善的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，向客戶展現(xiàn)出產(chǎn)品的穩(wěn)健性等。
面試官反問(wèn)：理財(cái)產(chǎn)品有哪些風(fēng)險(xiǎn)？
回答：資本新規(guī)后不保本；風(fēng)險(xiǎn)偏好與產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)的錯(cuò)配等。

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問(wèn)題是首先是自我介紹。然后嗯預(yù)約面試的時(shí)間會(huì)通過(guò)郵件和短信來(lái)進(jìn)行通知。主要是線上面試。首先我的回答是一個(gè)一分鐘的自我介紹。比如說(shuō)我來(lái)自哪個(gè)學(xué)校，什么專業(yè)，我以往的項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷以及所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)重點(diǎn)突出我的能力與崗位的匹配度。一分鐘的演講課是有關(guān)于養(yǎng)老金的演講，要提前在網(wǎng)上搜索相關(guān)的知識(shí)。第三，回答的是非?？释軌蜻M(jìn)入平安銀行，平安銀行作為股份制銀行的龍頭企業(yè)，在深圳有非常廣泛的客戶基礎(chǔ)。并且平安銀行非常以客戶為中心，也注重創(chuàng)新和員工的培養(yǎng)，所以我非常希望能夠去公司工作。

平安銀行管培生面試題

第一個(gè)問(wèn)題是詳細(xì)的自我介紹。第二個(gè)問(wèn)題是抽一道題目去做一個(gè)一分鐘的演講。第三個(gè)題目是怎么看待這份平安銀行的工作。第四個(gè)題目是未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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網(wǎng)申+筆試+群面
背景：國(guó)外研究生top50，非金融專業(yè)，本科211非985
筆試：行測(cè)+金融基礎(chǔ)知識(shí) 50道題，限時(shí)，總體沒(méi)什么難度，行測(cè)題偏多，考前刷幾套公務(wù)員行測(cè)比較有用。行測(cè)有資料分析，言語(yǔ)理解，判斷推理，無(wú)圖形推理
一面是群面，整體氛圍較好。十人一組的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。比較特殊的是，每一場(chǎng)一共100人一起進(jìn)入群面大廳，分別坐在十張桌子開(kāi)始討論。一桌一個(gè)面試官，然后臺(tái)上有一個(gè)hr作為主持人領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)討論的節(jié)奏。

我們小組整體討論沒(méi)有什么水花，但是hr給了些中肯建議，面試官不會(huì)去聽(tīng)我們所討論的具體內(nèi)容，也不會(huì)判斷誰(shuí)說(shuō)得多就是好，主要看你在團(tuán)隊(duì)中的角色，以及是否有個(gè)人記憶點(diǎn)。群面通過(guò)率20%-30%
群面結(jié)束，會(huì)選兩組代表上臺(tái)發(fā)言，可以拿到二面直通卡。
平安銀行的工作人員，以及招聘環(huán)境，整體感覺(jué)很好。

平安銀行對(duì)公業(yè)務(wù)專員面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是排序題，今年很多群面都是排序題，其實(shí)沒(méi)有固定答案，但是小組要有一個(gè)統(tǒng)一答案，否則將會(huì)扣分。
臺(tái)上的主持人問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題：
1:用三個(gè)詞形容你眼中的平安銀行
2:為什么會(huì)選擇平安銀行

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二面群面，半結(jié)構(gòu)化10人，大概一個(gè)小時(shí)
1.輪流自我介紹
2.針對(duì)簡(jiǎn)歷依次提問(wèn)，每個(gè)人都不一樣，每人大概一兩個(gè)問(wèn)題，如果對(duì)你感興趣會(huì)追問(wèn)。比如：你學(xué)計(jì)算機(jī)的怎么選這個(gè)崗位呢？你以前在銀行實(shí)習(xí)的時(shí)候主要怎么做營(yíng)銷的工作呢？你簡(jiǎn)歷中寫報(bào)賬工作，你用的什么系統(tǒng) 怎么操作的呢？還有一些熱點(diǎn)，比如最近你知道的有關(guān)金融的新聞大事是什么？你怎么看的？

平安銀行管培生面試題

你學(xué)計(jì)算機(jī)的怎么選這個(gè)崗位呢？你以前在銀行實(shí)習(xí)的時(shí)候主要怎么做營(yíng)銷的工作呢？你簡(jiǎn)歷中寫報(bào)賬工作，你用的什么系統(tǒng) 怎么操作的呢？還有一些熱點(diǎn)，比如最近你知道的有關(guān)金融的新聞大事是什么？你怎么看的？

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網(wǎng)申通過(guò)后先進(jìn)行筆試，筆試后接到面試通知。疫情原因面試在zoom進(jìn)行，一輪面試是在早上，5人一組，一位hr。面試過(guò)程是輪流自我介紹，之后hr每人問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，有根據(jù)簡(jiǎn)歷或者專業(yè)的問(wèn)題，問(wèn)我的是一個(gè)工作情景問(wèn)題。分組能很清楚地看出來(lái)誰(shuí)會(huì)通過(guò)，當(dāng)時(shí)我們組五個(gè)人只有兩個(gè)本科生，要么專業(yè)不對(duì)口要么學(xué)校比較差，一面后直接被刷，跟面試表現(xiàn)幾乎沒(méi)有什么關(guān)系。當(dāng)天下午進(jìn)行二面，同樣zoom，9-10人一組，一位hr。二面過(guò)程是輪流自我介紹，接下來(lái)輪流用三個(gè)點(diǎn)闡述為什么選擇、為什么適合這個(gè)職位。我二面所在的組內(nèi)本科生來(lái)自北大和人大，碩士幾乎都來(lái)自英美高校，只有我一個(gè)香港的，不知道刷人是怎么刷的，反正我也莫名拿到了三面入場(chǎng)券。三面是AI面，感覺(jué)就是來(lái)幫平安測(cè)試AI面試平臺(tái)的。問(wèn)題很多，包括性格方面、統(tǒng)籌規(guī)劃能力等，比如怎么組織一場(chǎng)班級(jí)聯(lián)歡晚會(huì)等等，沒(méi)有專業(yè)性問(wèn)題，同時(shí)會(huì)穿插一些選擇題。

平安銀行零售管培生面試題

一面問(wèn)我如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工作流程中存在效率低的情況會(huì)怎么辦，二面問(wèn)用三個(gè)點(diǎn)闡述為什么選擇、為什么適合這個(gè)職位。

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9點(diǎn)開(kāi)始地點(diǎn)蘇州分行大廈，8.30到公司準(zhǔn)備大概有80多應(yīng)聘者，進(jìn)去先有接待的人員讓等待大家都是正裝，不用帶簡(jiǎn)歷，面試是雙盲面試不可以說(shuō)姓名，之后分編號(hào)。9點(diǎn)正式開(kāi)始有好幾個(gè)面試室，我是11號(hào)9.30左右進(jìn)的面試室，面試大概有10多分鐘，面試完成后一個(gè)周左右有二面，一共28個(gè)人，面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試8人一組

平安銀行管培生面試題

一面去的常州分行總部，一面就是問(wèn)簡(jiǎn)歷的問(wèn)題
1.為什么要來(lái)常州工作
2.你段人保的實(shí)習(xí)經(jīng)歷主要是接觸過(guò)那些業(yè)務(wù)
3.簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)這個(gè)大學(xué)生信息科技大賽你的任務(wù)和成績(jī)
3.說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)

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