人事先過(guò)來(lái)簡(jiǎn)單面試,然后是做測(cè)試題,測(cè)試題目比較簡(jiǎn)單,主要考察腦筋轉(zhuǎn)的快不快。
部門主管再接著面試,面試主要問(wèn)一些專業(yè)技術(shù)問(wèn)題,會(huì)不會(huì)使用CAD等等,參觀了車間,詢問(wèn)了薪資,后來(lái)等通知
杭州友佳精密機(jī)械有限公司機(jī)械設(shè)計(jì)工程師面試題
人事先過(guò)來(lái)簡(jiǎn)單面試,然后是做測(cè)試題,測(cè)試題目比較簡(jiǎn)單,主要考察腦筋轉(zhuǎn)的快不快。
部門主管再接著面試,面試主要問(wèn)一些專業(yè)技術(shù)問(wèn)題,會(huì)不會(huì)使用CAD等等,參觀了車間,詢問(wèn)了薪資,后來(lái)等通知
1對(duì)1面試,日企有點(diǎn)趾高氣揚(yáng)的,不那么平易近人,HR還行,就是技術(shù)主管感覺要給個(gè)下馬威,談到薪資和預(yù)期的差太多,所以就沒有談下去了
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先是人事HR對(duì)所有來(lái)面試的人進(jìn)行一番考察,進(jìn)行簡(jiǎn)單的職業(yè)測(cè)試,而后由你所申請(qǐng)部門的主管進(jìn)行一對(duì)一的面談
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