先是人事電話面試，了解基本情況；然后通知去公司現(xiàn)場面試，先填表，主要是自己的簡歷，最后是公司、部門領(lǐng)導面試。

萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司設(shè)備維護技術(shù)員面試題

公司。部門領(lǐng)導3人進行面試，首先是自我介紹，然后問上家公司情況，為何要離職，待遇是多少，現(xiàn)在期望薪水是多少，在上家公司具體工作是什么，等等。

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工作績效及標準，對內(nèi)對外關(guān)系，職責與任務(wù)，工作職權(quán)和分工，如何應(yīng)對復雜問題及處理棘手的任務(wù)

萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司BOP面試題

工作績效及標準，對內(nèi)對外關(guān)系，職責與任務(wù)，工作職權(quán)和分工，如何應(yīng)對復雜問題及處理棘手的任務(wù)

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又要英語又要經(jīng)驗，工資給的低于市場價，問的問題都很籠統(tǒng)，不抓住重點，領(lǐng)導感覺都很高高在上，人事也比較高傲

萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司IT工程師面試題

又要英語又要經(jīng)驗，工資給的低于市場價，問的問題都很籠統(tǒng)，不抓住重點，領(lǐng)導感覺都很高高在上，人事也比較高傲

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