美女hr問(wèn)的不緊不慢，給人感覺(jué)良好，沒(méi)有太多銳利的問(wèn)題與不愉快，這個(gè)不錯(cuò)，是一次很好的面試經(jīng)歷。雖然問(wèn)的技術(shù)點(diǎn)不算太深，但涉獵范圍主要是前沿新技術(shù)的應(yīng)用。

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基本沒(méi)有問(wèn)太多專(zhuān)業(yè)相關(guān)的，也就問(wèn)問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)方面熟悉不熟悉，再根據(jù)你專(zhuān)業(yè)問(wèn)一些工程上面的相關(guān)問(wèn)題，比如數(shù)學(xué)就問(wèn)問(wèn)你對(duì)這個(gè)工程問(wèn)題的數(shù)學(xué)解決方法，主要看你想法怎么樣，能不能解決問(wèn)題。

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面試分三輪
1.首先人資面試，問(wèn)一下基本情況，個(gè)人的狀態(tài)和前一家離職原因
2.筆試一些行為測(cè)試和智力測(cè)試
3.就是技術(shù)主管面試，問(wèn)一下項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人技術(shù)能力?；緵](méi)什么大問(wèn)題?主要是個(gè)人態(tài)度問(wèn)題

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1.問(wèn)為什么會(huì)從上一家公司離職
2.問(wèn)薪資期許?
3.詢(xún)問(wèn)家庭基本情況
4.詢(xún)問(wèn)是否能接受出差
5.上一家公司業(yè)務(wù)狀態(tài)

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網(wǎng)上測(cè)評(píng)沒(méi)過(guò)多久就接到電話安排面試，但是等正式面試等了很多天，線上視頻面試，HR和技術(shù)主管一起面，氣氛比較輕松，后來(lái)還給我轉(zhuǎn)到另一個(gè)部門(mén)的主管面試，英語(yǔ)面試，比較突然事前沒(méi)有準(zhǔn)備，發(fā)揮不太好

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主要都是常規(guī)問(wèn)題，有提到加班，問(wèn)了你對(duì)加班怎么看，還針對(duì)簡(jiǎn)歷提了一些相關(guān)問(wèn)題，學(xué)校，課題項(xiàng)目等，后來(lái)?yè)Q到另一個(gè)部門(mén)主管面試時(shí)，英語(yǔ)問(wèn)答，也都是常規(guī)問(wèn)題

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