去面試之前在網(wǎng)上了解過(guò)情況，心里有底，沒(méi)想到，網(wǎng)上說(shuō)得一點(diǎn)都不夸張。
先說(shuō)公司前臺(tái)，前臺(tái)感覺(jué)算是半個(gè)hr。
我向其詢問(wèn)相關(guān)工作內(nèi)容時(shí)， 愛(ài)搭不理，回答得十分飄乎，十分不專業(yè)。喔，對(duì)了，穿著是露臍裝。
接下來(lái)的面試官應(yīng)該是公司經(jīng)理/老板，中長(zhǎng)發(fā)，男士，非常沒(méi)有禮貌。
直接開始面試，沒(méi)有開場(chǎng)白，還沒(méi)進(jìn)入正式提問(wèn)前，掃了一眼簡(jiǎn)歷，開始拿我的地域說(shuō)事兒，地域歧視嚴(yán)重。

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該經(jīng)理地域歧視十分嚴(yán)重，故我直接回復(fù)道，如果您有這樣先入為主的觀念，那么為了節(jié)省我們雙方的時(shí)間，我們今天就到此為止吧，不打擾了。
除此之外，面試官唯一問(wèn)過(guò)的問(wèn)題是：”你對(duì)我們公司有什么問(wèn)題？”。
另外，面試過(guò)程中，經(jīng)理不間斷地接打電話，發(fā)微信，而且也不停地打斷我的話。
接著說(shuō)我不符合某些招聘條件，我對(duì)公司印象也不怎么樣，故不想爭(zhēng)取，于是當(dāng)場(chǎng)承認(rèn)。但是我心想，不符合，你為什么要叫我過(guò)來(lái)面試呢？
當(dāng)我問(wèn)及一些薪資及薪資構(gòu)成的時(shí)候，他說(shuō)：”只要你能養(yǎng)活你自己就行。“
我問(wèn)的這幾個(gè)問(wèn)題，之前前臺(tái)的回答都跟他一模一樣（之前我還以為是前臺(tái)小姑娘業(yè)務(wù)不精），沒(méi)想到就是這樣的企業(yè)文化。。。

總之，這種公司，還是奉勸大家不要來(lái)了。

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還是過(guò)程還可以具體時(shí)間太久忘記了，簡(jiǎn)單的幾個(gè)小問(wèn)題，讓然后就是專業(yè)性問(wèn)題，我是從網(wǎng)上看到官網(wǎng)招聘信息，校園招聘的，報(bào)名參加之后，面試過(guò)程中沒(méi)有什么問(wèn)題，問(wèn)了一些專業(yè)性問(wèn)題。

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面試官問(wèn)：你最大的弱點(diǎn)是什么？
面試官之所以問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，是在給你做否定暗示。你在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不要掉進(jìn)坑里，接受這種否定暗示。雖然我們不能否認(rèn)自己有缺點(diǎn)，也沒(méi)有人會(huì)相信世界上有完人，但我們可以承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說(shuō)那都已經(jīng)是過(guò)去式了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。

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問(wèn)了問(wèn)基本信息，學(xué)歷，主要是看能不能接受工作強(qiáng)度以及工作環(huán)境，以及想要在哪個(gè)廠區(qū)工作

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身高體重是多少，有沒(méi)有其他的工作經(jīng)歷，有沒(méi)有進(jìn)廠的經(jīng)驗(yàn)，有沒(méi)有家屬同樣在smc工作

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