首先是介紹了一下部門經(jīng)理還有一個(gè)什么主任,然后開始自我介紹,接著主要詢問簡(jiǎn)歷上的問題,比如項(xiàng)目經(jīng)歷,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,問的特別細(xì),社團(tuán)經(jīng)歷之類的必須得是真實(shí)的,會(huì)把你寫的每一條都拿出來展開詢問。
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你怎樣應(yīng)對(duì)員工不聽從你的安排?
你的溝通能力怎樣?
你認(rèn)為如何和一個(gè)不服從管教的員工溝通?
你的脾氣是容易暴躁的嗎?
一輪視頻,人家看見你,你看不見人家,最開始是主管和經(jīng)理一起來,聊的比較簡(jiǎn)單,聊嗨了就說下次來現(xiàn)場(chǎng)面一個(gè)吧
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視頻面試面的比較簡(jiǎn)單,主要聊經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷?,F(xiàn)場(chǎng)有經(jīng)理在,各種產(chǎn)品的認(rèn)知,項(xiàng)目推進(jìn)的流程,驗(yàn)證流程都要談到,比較深入
先面試的是直屬team leader,聊了下過往經(jīng)歷,并用英語(yǔ)提問,聊完后被帶去和部門經(jīng)理聊了下,感覺不錯(cuò),當(dāng)時(shí)著急要人,第二周就被告知入取了。。。。。
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你了解pfmea嗎?以前接觸過醫(yī)療產(chǎn)品嗎?用英語(yǔ)自我介紹下自己,你有什么愛好,你對(duì)未來的規(guī)劃是什么,
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