填寫了資料,寫了一份卷子中英文的很簡單只有四五道題的樣子。
然后被文員帶去和經(jīng)理面試,結(jié)果帶錯了面試MC帶去面了PC還寫了一張十分鐘左右完成的卷子(主要了解工作規(guī)劃等等),然后沒問什么問我有沒有想要了解的 考慮被帶錯了搞了個烏龍就說沒有要問的
然后電話和人事確認(rèn)是不是搞錯了,然后等著被帶去面試MC,就是閑聊沒問什么。覺得我應(yīng)該去面試采購前段端或者經(jīng)理助理。
TTI創(chuàng)科集團(tuán)pmc計劃員面試題
主要從穩(wěn)定性方面了解和面試,平時的閑聊。
先是讓介紹自己,然后問了解不了解這份工作內(nèi)容,再然后覺得我應(yīng)該去面試采購前段端或者經(jīng)理助理,會不會屈才待不久。然后就問了面試官晉升渠道就沒有然后了
結(jié)果過了兩三天搞了個烏龍面試錯的第一個PC部門想招我過去。
人事部有幾張英文試卷要考,填完個人資料后一起到面試部門主管與經(jīng)理處面試,淡工作經(jīng)驗(yàn),薪水等。面試成功后要體檢。
面試官問的面試題:TTI創(chuàng)科集團(tuán)PMC面試題
做過什么;之前的公司如何;上司的優(yōu)點(diǎn)是什么;缺點(diǎn)是什么。當(dāng)然還有專業(yè)知識。
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