一開始在校園招聘會上,面試官有兩個人,問了一些簡歷上的基本信息和簡單的會計問題,第二天發(fā)郵件通知明天去公司面試,在公司總部財務(wù)部有三個面試官,同時面試兩個人,問了許多專業(yè)性的問題以及工作崗位傾向和預(yù)期薪酬。當(dāng)天晚上發(fā)郵件表示被錄取,薪酬4500,總部實習(xí)兩個月外派去了福州營銷公司頂崗財務(wù)助理。
面試官問的面試題:合肥美菱股份有限公司外派財務(wù)助理面試題
專業(yè)問題諸如會計六大要素是什么,營業(yè)凈利潤的計算公式等
一般問題比如可以接受的工作地點,家庭大致情況等等
面試很好 人力簡單問問問題,然后主管面試的,技術(shù)上的問題 包括 家庭啊 買房啊 長久打算啊,都問了。
面試官問的面試題:合肥美菱股份有限公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師面試題
行政崗,數(shù)據(jù)分析。加班多,多是義務(wù)加班,周三周五可以早走沒人管。其他時候沒事早走,連續(xù)一段時間會被領(lǐng)導(dǎo)約談。我離職的原因,一個是部門主管不行,另一個就是沒事坐著硬熬加班的“制度”。薪資看個人崗位吧,總之社招大于校招。年終獎很高,第一個完整年,大概是2-3倍月工資。其他暫時沒想到,想到再說吧。
HR簡單問了以前的工作經(jīng)歷及期望的薪資待遇,后面部門領(lǐng)導(dǎo)面試,簡單問了以前的工作經(jīng)歷及干什么產(chǎn)品,用的軟件,及相關(guān)機(jī)械設(shè)計的問題,最后問以后的規(guī)劃
面試官問的面試題:合肥美菱股份有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題
問了塑料件材料的特性,什么樣的采用用在什么產(chǎn)品上,機(jī)械設(shè)計中需要注意的事項,所用的三維軟件,以前工作中用到的主要材料有哪些
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