首先是進(jìn)行筆試，根據(jù)你應(yīng)聘的崗位，進(jìn)行相應(yīng)筆試；
個(gè)人筆試成績(jī)較好，所以很容易進(jìn)入面試；
面試的時(shí)候談了薪資、校區(qū)選擇。

捷登教育教學(xué)崗面試題

1：你覺(jué)得面試的怎么樣，對(duì)面試題目提出意見(jiàn)？
2：對(duì)于工作中的棘手問(wèn)題，比如學(xué)生調(diào)皮，你怎么應(yīng)對(duì)？
3: 不愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)生，如何進(jìn)行正確引導(dǎo)？

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人力資源面試，在小房間里，大概就是自我介紹，看簡(jiǎn)歷，問(wèn)了一些問(wèn)題，大概什么時(shí)間上崗，通過(guò)之后，會(huì)到分配的校區(qū)，校長(zhǎng)進(jìn)行談話面試，這個(gè)就相對(duì)容易很多，主要了解下情況，確定上崗時(shí)間

捷登教育學(xué)習(xí)顧問(wèn)面試題

未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，是否從事過(guò)相關(guān)工作，對(duì)家教機(jī)構(gòu)是否了解，對(duì)中小學(xué)教育體系是否了解，也會(huì)講上崗后的培訓(xùn)，相關(guān)薪資待遇，面試過(guò)程不是很有壓力

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整個(gè)過(guò)程問(wèn)的內(nèi)容不是很多，當(dāng)時(shí)是應(yīng)屆，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)
感覺(jué)一般，面試官態(tài)度不是很親和
問(wèn)了公司是做什么業(yè)務(wù)的，之前有沒(méi)有了解一下

捷登教育人事專(zhuān)員面試題

自我介紹，學(xué)校的介紹，覺(jué)得人事最重要的是什么 招聘方面的內(nèi)容 怎么做好人事工作
問(wèn)了公司是做什么業(yè)務(wù)的，之前有沒(méi)有了解一下

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