總共有三面，部門(mén)經(jīng)理技術(shù)面、總監(jiān)面、HR面
部門(mén)經(jīng)理根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題，問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有問(wèn)到很細(xì)的技術(shù)東西，就是想看能不能把你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)跟他們的項(xiàng)目扯上關(guān)系
總監(jiān)面就是簡(jiǎn)單的聊天，主要是考察穩(wěn)定性，記得問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題，干了一段時(shí)間之后有沒(méi)有出去單干的打算，肯定是say no啦哈哈
HR面就更簡(jiǎn)單了，也是考察一下穩(wěn)定性，家庭住址啊什么的

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現(xiàn)在是在職狀態(tài)嗎？
為什么從原來(lái)的公司離職？
公司做的事情比較雜，不是只簡(jiǎn)單的負(fù)責(zé)某一塊，是否能接受哪里出問(wèn)題，就去哪里救火

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面試過(guò)程：校園宣講會(huì)--》筆試(C++)-->面試（主要問(wèn)了筆試做錯(cuò)的題目），簡(jiǎn)歷基本沒(méi)問(wèn)。筆試考了TCP 堆棧，指針等等題目

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三次招收，四次揮手。TCP協(xié)議。 網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)圖。職業(yè)規(guī)劃。興趣愛(ài)好。期望薪酬。指針也考了一些題目。

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先讓你自我介紹，然后問(wèn)你有沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，講訴項(xiàng)目情況，最后專(zhuān)業(yè)面試，給你一個(gè)和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的問(wèn)題，讓你想出簡(jiǎn)便的解決辦法。難度一般吧

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求一個(gè)電平轉(zhuǎn)換電路方案：將0~5V和5~48V的電壓分別轉(zhuǎn)換成單片機(jī)能用的低電平和高電平，要考慮成本和可行性

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