第一面 財(cái)務(wù)科長，面試半小時(shí)左右，先科長提問，再人力簡單提問和介紹，人力問的就是非專業(yè)問題，比如離職原因，為什么要在這個(gè)階段選擇離職，家離公司遠(yuǎn)近等等。

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首先自我介紹和職業(yè)規(guī)劃，跳槽原因，薪酬計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄，根據(jù)簡歷上的描寫回答問題，比如我的就是業(yè)財(cái)融合落實(shí)舉例如何做的。

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先做一套試卷，然后科長部長面試，問簡單的財(cái)務(wù)問題，都是基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，然后問能不能加班，問個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的

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你的職業(yè)規(guī)劃，稅種，怎么提高公司經(jīng)營，有加班能否接受加班，問個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，公司需要加班，為何選擇制造業(yè)的原因等其他問題

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先過去，填表 吹水 說些閑話而已 只是看你長的帥不帥 比較注重外貌 女神不多

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你沒來面試為社么來這里騙有面試

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