到前臺報道后，會發(fā)一張筆試題，比較簡單，都是比較基礎的測試知識。做完題之后，HR會跟你聊，主要是情商，為人處事方面的一些問題，比較簡單，主要是看你的性格能不能與別人友好相處，工作態(tài)度之類的。

第二輪是招人的小組長面，根據簡歷問了一些項目經驗，隨便聊了聊。

第三輪是部門經理，聊完之后，經理當場就說錄用走流程等offer，整體還是比較輕松的。

深圳市金立通信設備有限公司軟件測試工程師面試題

1、HR面，開會時，你發(fā)現領導講話的錯誤，你會選擇當場打斷，還是私底下溝通呢？
2、用英語簡單做下自我介紹
3、介紹一些你的畢業(yè)設計
4、項目經驗

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是在工作時接到面試通知的，那時我都忘記自己有投過那家公司了，然后去東莞面試，離市區(qū)較遠



面試官問的問題其實都還好，不需要你大幅度的自我介紹，因為簡歷上都有的，我當時報的是測試，于是就測試方面問了些很常見的問題，還有一些項目經驗

深圳市金立通信設備有限公司手機軟件測試工程師面試題

1.請先做一個自我介紹

2.知道烽火嗎？知道我們是做上面產品的嗎？

3.家住哪里，離這里大概有多遠？?
為什么選擇這家公司，有想過來這邊發(fā)展嗎，平時項目經驗有哪些

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面試流程：技術筆試+性格測試+部門主管面試+部門經理面試+HR面試。前臺和面試官都非常友好，聊得愉快。

深圳市金立通信設備有限公司軟件測試工程師面試題

針對簡歷信息詢問在校情況學過的課程知識，實習經歷具體工作內容
手機如何進行通信傳輸數據？用過的手機出現最嚴重的問題是什么？性格優(yōu)缺點？職業(yè)方向選擇？

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