金科地產(chǎn) 524人分享
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金科地產(chǎn) 524人分享
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：討論互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的影響和應(yīng)用的領(lǐng)域。
面試過(guò)程：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 給了一頁(yè)材料 題目是討論互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的影響和應(yīng)用的領(lǐng)域
面試官問(wèn)的面試題： 面試官未針對(duì)小組討論提問(wèn) 但是針對(duì)每個(gè)人的簡(jiǎn)歷逐個(gè)提問(wèn) 主要是問(wèn)工作意愿地點(diǎn) 崗位等等
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：總共8人。題目是關(guān)于房地產(chǎn)如何將互聯(lián)網(wǎng)思維落地推動(dòng)。
面試過(guò)程：第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試，總共8人。題目是關(guān)于房地產(chǎn)如何將互聯(lián)網(wǎng)思維落地推動(dòng)。 小組整體討論氛圍比較活潑，但個(gè)人沒(méi)有做任何角色，發(fā)言也比較少，最終失敗。 建議：群面一定要積極發(fā)言，但盡量少說(shuō)重復(fù)的觀點(diǎn)，從新的視角切入是最好的方法，另外注意控制協(xié)調(diào)組內(nèi)討論節(jié)奏。
面試官問(wèn)的面試題： 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有提出任何問(wèn)題，討論完后就散場(chǎng)離開(kāi)。
面試官主要觀察的還是組內(nèi)人員的發(fā)言情況，以及發(fā)言的有效性，組內(nèi)的協(xié)調(diào)性
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
整個(gè)面試花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:3天
你覺(jué)得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：如何應(yīng)對(duì)業(yè)主提出反對(duì)有犯罪前科人員入住的意見(jiàn)。
面試過(guò)程：初面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面，問(wèn)題是如何應(yīng)對(duì)業(yè)主提出反對(duì)有犯罪前科人員入住的意見(jiàn)；二面是HR面，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題問(wèn)，實(shí)習(xí)相關(guān)經(jīng)歷會(huì)問(wèn)的比較詳細(xì)；三面是經(jīng)理面，主要問(wèn)題專業(yè)問(wèn)題，以及對(duì)崗位的理解。
面試官問(wèn)的面試題： 1.你能接受加班嗎？2.你會(huì)怎么看待上一家實(shí)習(xí)過(guò)的公司?3.對(duì)收入準(zhǔn)則的理解？4.為什么進(jìn)入房地產(chǎn)。5.你選擇工作會(huì)考慮的因素。6.說(shuō)一個(gè)你成功的案例。7.如果讓你選擇我們公司和另一個(gè)公司你會(huì)選擇哪個(gè)。
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
整個(gè)面試花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:7天
你覺(jué)得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試：從設(shè)計(jì)和服務(wù)兩個(gè)方面，怎么創(chuàng)新提高售樓部的人氣。
面試過(guò)程：簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)會(huì)發(fā)短信第二天參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一組十個(gè)人，三組一起進(jìn)行，題目是跟房地產(chǎn)相關(guān)的問(wèn)題，我分到的題目是從設(shè)計(jì)和服務(wù)兩個(gè)方面，怎么創(chuàng)新提高售樓部的人氣
面試官問(wèn)的面試題： 沒(méi)有提出問(wèn)題，就是看個(gè)人在小組討論中的發(fā)揮，不要太過(guò)于急躁和主觀，主要是考察團(tuán)隊(duì)合作能力，以及清晰明確的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，切忌不要過(guò)于強(qiáng)勢(shì)。
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：利用討論桌上的所有物品來(lái)制作一個(gè)以奔放為主題的手工作品。
面試過(guò)程：一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，但是hr會(huì)指定叫到的第一個(gè)人做小組長(zhǎng)來(lái)幫忙收取簡(jiǎn)歷，排序號(hào)，對(duì)第一個(gè)人是很有益的，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)是利用討論桌上的所有物品來(lái)制作一個(gè)以奔放為主題的手工作品，我們組內(nèi)成員就開(kāi)始思路的探討和溝通，本人在其中積極的發(fā)言并作為timer，表現(xiàn)還算不錯(cuò)，順利通過(guò)一面
面試官問(wèn)的面試題： 二面時(shí)結(jié)構(gòu)化，面試官會(huì)問(wèn)一些專業(yè)的問(wèn)題，并就簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行提問(wèn)，hr還問(wèn)到了對(duì)公司的了解，這一點(diǎn)回答的不好，由于沒(méi)有坐好工作，其他方面都回答的不錯(cuò)，但就這一點(diǎn)沒(méi)回答好，感覺(jué)就死在了這個(gè)問(wèn)題上。
你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
整個(gè)面試花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:2天
你覺(jué)得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣？
答:很好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：前段時(shí)間乘埃塞俄比亞客機(jī)的浙江女大學(xué)生事件，出事后網(wǎng)絡(luò)上都去挖女主的私生活并且?guī)Ч?jié)奏在網(wǎng)上形成不良言論?，F(xiàn)在這種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，分析原因并給出對(duì)策。
面試過(guò)程：一面是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組六個(gè)人，面試官介紹規(guī)則：5分鐘自我介紹，22分鐘討論，3分鐘展示。題目是前段時(shí)間乘埃塞俄比亞客機(jī)的浙江女大學(xué)生事件，出事后網(wǎng)絡(luò)上都去挖女主的私生活并且?guī)Ч?jié)奏在網(wǎng)上形成不良言論?，F(xiàn)在這種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，分析原因并給出對(duì)策。我不是leader，timer，在討論過(guò)程中倒數(shù)第二個(gè)發(fā)言，發(fā)言過(guò)程中對(duì)前面同學(xué)發(fā)言不充分地方進(jìn)行補(bǔ)充，并補(bǔ)充了幾個(gè)自己觀點(diǎn)；對(duì)小組同學(xué)討論跑偏的地方進(jìn)行制止。
面試官問(wèn)的面試題： 面試官態(tài)度很友好，讓人感覺(jué)很親切。在討論過(guò)程中，沉浸在題目中不會(huì)緊張；發(fā)言要有條理，可先提出觀點(diǎn)，再補(bǔ)充論據(jù)。
你覺(jué)得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣？
答:很好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果
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