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           金科地產(chǎn) 524人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 金科地產(chǎn)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          一手房銷售代表(2022年)  
           金科地產(chǎn) |重慶 
          
（年薪）確實(shí)沒這么多，研究生可能有五萬，我本科的，工程類的只有兩萬多.
在薪酬福利方面，豐厚的薪資包含月基本工資、月績效獎(jiǎng)金、年終基本獎(jiǎng)金和董事長/總經(jīng)理特別獎(jiǎng)金；完善的福利體系包括五金一險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、帶薪年假和節(jié)日賀金等津貼。公司對職員的身心健康也非常關(guān)心，每年組織一次健康體檢和公費(fèi)旅游等，對于生病的員工也有生病慰問制。
          2022-09-17 17:00:57
            
          助理土建工程師(2020年)  
           金科地產(chǎn) |重慶 
          
公司基本不怎么漲工資，公司的薪酬體系沒有那么完善，管理有點(diǎn)混亂
公司基本不怎么漲工資，公司的薪酬體系沒有那么完善，管理有點(diǎn)混亂
          2021-01-14 21:21:19
            
          園林景觀工程師(2020年)  
           金科地產(chǎn) |武漢 
          
沒有漲工資的制度，想漲工資只有升職，公司各項(xiàng)制度不錯(cuò)，但是執(zhí)行比較差，尤其是湖北公司，作為新公司各方面不完善
          2020-11-19 10:59:44
            
          安裝工程師(2020年)  
           金科地產(chǎn) |重慶長壽 
          
基本上沒得啥長工資，有能力就可以上去，體系完善，制度健全，各種審批流程繁瑣，考核重，涉及項(xiàng)目整體營銷，基本上處罰多
          2020-03-16 21:16:48
            
          計(jì)劃運(yùn)營(2019年)  
           金科地產(chǎn) |南昌 
          
半年一次績效點(diǎn)評?？冃和以上可以升職加薪。但是比較困難，除非領(lǐng)導(dǎo)非常欣賞你。入職時(shí)候談的薪酬很重要。
          2019-12-26 11:01:56
            
          招采專員(2019年)  
           金科地產(chǎn) |南寧 
          
半年漲一次，薪資體系完善，五險(xiǎn)一金交的比例高，包三餐，有其他補(bǔ)貼，但是不多，待遇整體來說還可以
          2019-09-26 21:59:51