無領導小組討論：對5部門的獎金分配進行排序 條件有上一年營業(yè)額，今年計劃完成，實際完成，投訴率。

1演講 飛的越高，下面的人看你越渺小 2無領導小組討論 對5部門的獎金分配進行排序 條件有上一年營業(yè)額，今年計劃完成，實際完成，投訴率。 演講不是每個人都有機會，搶到，我沒搶到 無領導就說了幾句話

沒問我，問到其他人 1.你和其他人觀點不一樣，怎么后面又同意了 2.怎么評價這些組員的表現(xiàn) 3.為什么在總結(jié)時提出質(zhì)疑

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果

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群面：排序題，公司上市邀請參與上市慶祝，討論誰最重要。

一輪面試是群面 感覺不是很正式，因為群面一共就四個人的我還是第一次見 整個流程就是我和另外一個同學在說話，作為leader的我就不斷地嘗試cue其他兩個同學給個意見，但是無奈沒有回應 所以就通過了 群面是個排序題，公司上市邀請參與上市慶祝，討論誰最重要 群面沒有自我介紹

一開始是即興演講，我們沒有想第一個發(fā)言的，無奈我只能硬著頭皮上，講的不是太好 然后群面排序題 最后根據(jù)群面結(jié)果面試官會單獨問同學問題，每人問了一個，我問的是你覺得你在整個討論中扮演的什么角色，就如實答就好

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:很簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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無領導小組面試：題目是學校和企業(yè)就就業(yè)問題展開合作，給出了十幾個小項，讓按照順序列出招聘活動所需要的小項。

無領導小組面試的題目是學校和企業(yè)就就業(yè)問題展開合作，給出了十幾個小項，讓按照順序列出招聘活動所需要的小項，題目不算難，但是這類題目比較害怕小組中有亂帶頭的。

會問我能不能去基層鍛煉，這個時候說行就可以，其他還會問一些能不能加班，對企業(yè)的認識等等

這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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