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          中信證券 1491人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          中信證券無領導小組面試題

          2022-06-11 | 資產管理專員
          群面題目:

          群面:大學希望將成果轉化,公司上市,找了中介幫忙運作,但是中介私自將錢款購買股票并進行股權質押。問題:(1)大學這邊出了什么問題;(2)現在應該怎么做來減少損失?(3)是否需要聘請專業(yè)的金融中介介入,有何解決方案?

          面試過程:

          問題:(1)大學這邊出了什么問題;(2)現在應該怎么做來減少損失?(3)是否需要聘請專業(yè)的金融中介介入,有何解決方案?

          面試官問的面試題:

          大學希望將成果轉化,公司上市,找了中介幫忙運作,但是中介私自將錢款購買股票并進行股權質押。

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

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          2022-05-12 | 投行委 | 校園招聘
          群面題目:

          無領導小組討論:材料題,材料為國家控制隱性債務,問題為如何看待國家控制隱性債務對投行業(yè)務的影響。

          面試過程:

          面試分為單面和群面,具體根據當天時間安排,可能先單面也可能先群面,我當天是先進行的群面后參加了單面,單面過后就可以離開,全長不到1個半小時。

          面試官問的面試題:

          群面是無領導小組討論,材料題,材料為國家控制隱性債務,問題為如何看待國家控制隱性債務對投行業(yè)務的影響,單面主要為簡歷面、行為面,沒有提到技術性問題,但是隨機性較大。

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:困難
          這次面試的結果如何?
          答:面試成功但沒有去報到

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          2022-02-28 | 管理培訓生 | 校園招聘
          群面題目:

          無小組領導討論:你認為當代大學生什么能力最重要?——是一個選擇題,有A~E不同的選項供選擇,開放式答案,自圓其說即可。

          面試過程:

          面試分為兩輪,第一輪是群面,無小組領導討論,題目很簡單,主要看臨場表達能力和團隊協作能力。我當天去是8個人,然后第一輪篩掉了4個,直接就讓回家了,剩下的4個再參與第二輪面試。

          面試官問的面試題:

          第一輪是群面,無小組領導討論,題目很簡單:你認為當代大學生什么能力最重要?——是一個選擇題,有A~E不同的選項供選擇,開放式答案,自圓其說即可。第二輪是單面,主要是自我介紹以及一些簡歷相關的問題。

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:困難
          這次面試的結果如何?
          答:面試未得到工作

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          2021-12-30 | 客戶經理 | 校園招聘
          群面題目:

          無領導小組討論:給好多角色問給他們怎么配置資產。

          面試過程:

          首先網申有個性格測試,這個性格測試很重要,因為性格測試不過直接被總部刷掉。之后無領導小組討論,給好多角色問給他們怎么配置資產。最后是終面,九對一,所有東北的營業(yè)部總經理加hr過來面試

          面試官問的面試題:

          對當前經濟的看法,為什么選擇這個城市,接受城市調劑嗎(別接受),因為接受了會被調劑到經濟不發(fā)達的東北其他區(qū)域。

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:簡單
          這次面試的結果如何?
          答:面試成功且工作

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          2021-06-04 | 營銷
          群面題目:

          無領導小組討論:12個人左右,推廣中信證券金融產品,討論20分鐘左右,最后留三分鐘總結。

          面試過程:

          無領導小組,12個人左右,推廣中信證券金融產品,討論20分鐘左右,最后留三分鐘總結。大概兩周后,收到二面通知。

          面試官問的面試題:

          無領導小組,12個人左右,推廣中信證券金融產品,討論20分鐘左右,最后留三分鐘總結。大概兩周后,收到二面通知。

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          你對這次面試的整體感覺怎么樣?
          答:一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試成功但沒有去報到

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          2021-05-31 | 營銷管培生 | 校園招聘
          群面題目:

          無領導小組討論:進行創(chuàng)意營銷大賽;選擇事件進行相關產品的營銷。

          面試過程:

          在中信銀行大樓樓上,感覺不是證券這里的面積不是很大,當天就進行了兩場面試!時間挺趕的,上午無領導小組,下午半結構化面試。

          面試官問的面試題:

          無領導小組是進行創(chuàng)意營銷大賽!選擇事件進行相關產品的營銷。半結構化是先讓你介紹自己,然后問你相關經驗,問是否知道工作性質,是營銷崗,要表現對營銷的熱愛!

          面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

          你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
          答:校園招聘
          你覺得這次面試的難度如何?
          答:難度一般
          這次面試的結果如何?
          答:面試成功但沒有去報到

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