宇通客車財(cái)務(wù)管培面試流程【案例一】：

面試的職位是財(cái)務(wù)管培。

面試過程

一共四面，一面是hr電話面，二面專業(yè)面，三面顧問面，四面高管面，還有一個(gè)在線測評，每次面試都是20-30分鐘，面試官給人感覺還比較舒服

面試過程中面試官提了哪些問題

hr問的都是有關(guān)個(gè)人的基本問題，專業(yè)面在圍繞簡歷中實(shí)習(xí)經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，問了有關(guān)三大報(bào)表聯(lián)系、債權(quán)人關(guān)注哪些指標(biāo)、如果提前確認(rèn)收入會(huì)對報(bào)表有哪些影響、如何投資一個(gè)項(xiàng)目及有哪些項(xiàng)目評價(jià)指標(biāo)等，顧問面專注于了解個(gè)人經(jīng)歷，主要是讓講一講簡歷中提到的項(xiàng)目和實(shí)習(xí)，高管面還沒開始面

宇通客車融資客戶經(jīng)理面試流程【案例二】：

面試的職位是融資客戶經(jīng)理。

面試過程

總共四次面試，第一面是簡歷面。第二面是情景測試。第三面是專業(yè)面，第四面是領(lǐng)導(dǎo)面。前三輪是同一天線下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)面是兩天之后線上進(jìn)行。都是一對一面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹。
2.金融與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。
3.會(huì)計(jì)專業(yè)名詞的理解
4.是否適應(yīng)出差。
5.為什么選擇宇通

宇通客車電子工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是電子工程師。

面試過程

面試的過程主要是跟HR電話聊天面試，了解目前的工作狀態(tài)和換工作的原因；
第二輪技術(shù)面試：主要是部門經(jīng)理面試技術(shù)問題，需要對整體的設(shè)備技術(shù)有全面的了解；
面試就通過啦。
三輪，第一輪hr電話面試，第二輪專業(yè)部門經(jīng)理面試，第三輪部門...

面試過程中面試官提了哪些問題

工藝技術(shù)員你知道常規(guī)各個(gè)崗位的操作規(guī)程嗎？
有駕照和足夠的駕駛經(jīng)驗(yàn)嗎？你能在動(dòng)態(tài)測試時(shí)辨別出有哪些質(zhì)量缺陷嗎
你了解KANBAN物流、JIT運(yùn)行方式嗎？
位你了解汽車制造過程中會(huì)出現(xiàn)哪些問題嗎？你曾經(jīng)遇見過哪些問題你是怎么成功處理

宇通客車海外銷售面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是海外銷售。

面試過程

第一輪考試專業(yè)知識(shí)，第二輪人力面試，第三輪部門主管面試，最后的測試需要英文測試。面試時(shí)候最后一輪是壓力測試

面試過程中面試官提了哪些問題

你是來自哪個(gè)學(xué)校，你學(xué)習(xí)什么專業(yè)，你對宇通是否有了解，用英語做一個(gè)自我介紹，你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么

宇通客車戰(zhàn)略管理面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是戰(zhàn)略管理。

面試過程

通過網(wǎng)上投簡歷獲得的面試機(jī)會(huì)，首先是筆試，我面的是戰(zhàn)略崗，主要是戰(zhàn)略管理的一些相關(guān)知識(shí)。二面是群面，和一般群面模式差不多。三面是一對一面，主要是圍繞你的簡歷和經(jīng)理提一些問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

總結(jié)案例給予的啟示？你的學(xué)習(xí)能力如何？你為什么要加入宇通？你今后的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？