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          AO史密斯 289人分享

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          AO史密斯面試流程詳解(含5個分享案例)
          2023-08-01 16:36:49 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

          AO史密斯面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

          據(jù)本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,AO史密斯的面試流程一般分為四輪:

          第一輪:一面電話面試,簡單根據(jù)簡歷回答個人基本問題;
          第二輪:二面視頻面試,問比較細(xì),針對簡歷盤問以及對崗位的理解;
          第三輪:三面主管面,考察我的性格特征,問一些情景問題;
          第四輪:四面部門boss面試,壓力面,問穩(wěn)定性,職業(yè)規(guī)劃等。

          常見的是四輪,可能順序也有變動;不同時期、崗位、地點的招聘進(jìn)程安排可能會有一些差異和調(diào)整。

          以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:

          AO史密斯新媒體運營專員面試流程【案例一】:

          面試的職位是新媒體運營專員。

          面試過程

          經(jīng)歷了四輪面試……
          第一輪是電話面試,簡單根據(jù)簡歷回答問題,第二輪是視頻面試,問的就比較細(xì)致了,針對簡歷展開一個比較細(xì)致的盤問,也跟我說這個崗位主要是做什么的。通過后去了總部面試,這是三面,在棲霞區(qū)那邊,真的很遠(yuǎn)……我在路上就覺得不行好想放棄,太遠(yuǎn)了,但是他們的樓建的太氣派了我又覺得我行了。這一面就有開始考察我的性格特征了,會判斷我是不是一個有自驅(qū)力的人,問一些情景問題,比如你在這個崗位上,這個工作你打算怎么做,你認(rèn)為針對我們的讀者群體,你怎么寫文章引流……這類的。我以為就結(jié)束了,沒想到還有四面……四面是整個部門的大boss ,壓力面,就是會批評打壓你的很多東西,說實話給人感覺很不舒服,不尊重人的感覺,不太能理解這種面試方式。這本身也是雙選的過程,你用這種方式面試,讓我感受到這樣的企業(yè)文化,那我為什么選你……我10分鐘左右就在考慮這份工作不要了,然后就也開懟了,就是會反駁他的觀點。面了40分鐘,出來人都是懵的。HR跟我說讓我別介意他就是這種風(fēng)格……emmmm然后告訴我我過了??赡苁强疾煲粋€人的反應(yīng)能力和抗壓能力?我不太贊同這種面試方式。目前在走流程等offer

          面試過程中面試官提了哪些問題

          針對簡歷提的一些問題:閱讀量最高的文章?你覺得你是什么樣的人?你在團(tuán)結(jié)協(xié)作這一塊有什么經(jīng)驗?你如何用文章引流

          AO史密斯銷售面試流程【案例二】:

          此面試總共花費7天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試,面試的職位是銷售。

          面試過程

          【A.O.史密斯水處理公司】在三月十九號的校園招聘會投的簡歷,招聘會上大概介紹了下自己的學(xué)生工作經(jīng)歷。然后過了幾天就電話邀請我去面試,后來出了點問題,變成了視頻面試。是一個HR姐姐和所在銷售部的主管面的,問了我說,這個凈水產(chǎn)品是史密斯的一條新線,我如何把它推廣開來?這里就是要提前看HR發(fā)在郵箱里的資料,了解好業(yè)務(wù)范圍,然后根據(jù)自己的思考回答。我當(dāng)時沒有看郵箱里的資料,主管就提點了我?guī)拙?,我就說了自己的想法,他說還行。過了兩天我就去了總部(在溧水,坐部門班車去的)參加了銷售總監(jiān)的面試,總監(jiān)只問了我一點個人情況方面的問題,比如為什么在南京工作之類的。然后通過了,最后三面我表現(xiàn)的不是很好,HR姐姐后來說我要表現(xiàn)出一定的人職匹配,我當(dāng)時只是跟HR總監(jiān)說了些我在校學(xué)生活動的東西,事實上你說的每一句話都要把自己往銷售這個行業(yè)去靠攏。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          初面:如何找到水處理產(chǎn)品的潛在客戶?
          終面(HR面):優(yōu)缺點,在校經(jīng)歷,漫談法的,

          AO史密斯200銷售工程師面試流程【案例三】:

          面試的職位是200銷售工程師。

          面試過程

          一面線上,二面三面線下,二面三面會同時在一天完成,一面過了,后面的面試基本上沒有太大的問題。線下面試會給報銷車旅費,還是比較人性化的

          面試過程中面試官提了哪些問題

          為什么選這個職位,你對公司的了解,你未來的打算等等,會跟你聊天,問一下你的家里情況啥的,不同的候選人有時候聊的也不太一樣

          AO史密斯研發(fā)工程師面試流程【案例四】:

          此面試總共花費1天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是研發(fā)工程師。

          面試過程

          面試分為三輪,第一輪為宣講會現(xiàn)場的測試,用手機做三道大題,是一些思維類的問題,宣講會結(jié)束提交答案即可;第二輪為研發(fā)總監(jiān)單獨面試,會根據(jù)建立提一些問題;第三面為副總經(jīng)理面試

          面試過程中面試官提了哪些問題

          談一談自己最有成就感的項目,個人在項目中承擔(dān)的角色,主要講自己的相關(guān)經(jīng)歷即可,如果有突出的科研成果,比如專利,是史密斯領(lǐng)導(dǎo)比較看重的

          AO史密斯燃熱工程師面試流程【案例五】:

          此面試總共花費3天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試,面試的職位是燃熱工程師。

          面試過程

          本次面試時通過校園招聘提前批次獲得的面試機會。
          面試主要分為三輪:第一輪電話面試;第二輪視頻面試;第三輪高管面試。
          面試未涉有太多專業(yè)問題,問的很隨意,但是會有陷阱。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          面試官比較和藹,他首先會讓你做一個自我介紹。
          然后問你為何申請這份工作,并結(jié)合你的項目經(jīng)歷談一談對這份工作的看法。
          同時問了你的性格缺點和有優(yōu)點

          以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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