北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司仿真工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是仿真工程師。

面試過程

一共三輪面試，第一輪是部門經(jīng)理，大致了解了一下學(xué)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)理，相對(duì)比較容易，第二輪部門領(lǐng)導(dǎo)吧，需要提前做ppt講解一下主要做的一到兩個(gè)項(xiàng)目，問的比較細(xì)，PI控制，伺服控制，之類的，第三輪是人力面試，主要談了薪資，想在北京還是天津之類的行政問題

面試過程中面試官提了哪些問題

1. PID控制，伺服控制器
2.做了哪些項(xiàng)目，詳細(xì)說明一下
3.想在哪里工作，在北京待多久
4.有沒有對(duì)象
5.期望薪資
6.電機(jī)原理
7.PI參數(shù)怎么選取的

北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司整車開發(fā)工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是整車開發(fā)工程師。

面試過程

面試分三輪，中間間隔時(shí)間還蠻長的（可能是隔了國慶假期的緣故）。第一輪就是問一些基本情況和專業(yè)的基本知識(shí)，還會(huì)問一些項(xiàng)目相關(guān)的問題，即便是項(xiàng)目和崗位關(guān)系不大也會(huì)讓你簡單介紹一下。第二輪是電話面，主要也是圍繞簡歷問技能或者項(xiàng)目相關(guān)的問題，如果簡歷寫了計(jì)算機(jī)語言還會(huì)問語言相關(guān)的基本問題。這兩輪都問了的問題就是是否接受加班和出差。第三輪還沒面，大概是待遇簽約方面的。

面試過程中面試官提了哪些問題

必問問題：項(xiàng)目基本介紹、是否接受加班和出差、對(duì)工作內(nèi)容了解程度。可能會(huì)問的問題：簡歷上的專業(yè)技能的基礎(chǔ)問題，比如會(huì)Java會(huì)問面向?qū)ο蟮奶卣髦惖摹?/p>

北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司高級(jí)嵌入式軟件工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是高級(jí)嵌入式軟件工程師。

面試過程

我是應(yīng)屆生走的社招流程
一面電話面試
二面技術(shù)面 主管副總直接讓我自己提前做PPT講了大學(xué)的比賽和項(xiàng)目
三面人力老大面 直接談了薪資 職業(yè)規(guī)劃

面試過程中面試官提了哪些問題

我是應(yīng)屆生走的社招流程
一面電話面試
二面技術(shù)面 主管副總直接讓我自己提前做PPT講了大學(xué)的比賽和項(xiàng)目
技術(shù)面主要講項(xiàng)目 回答問題
三面談薪資
當(dāng)天就直接發(fā)offer了

北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司1級(jí)工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是1級(jí)工程師。

面試過程

一面，HR面試，調(diào)整崗位，小姐姐很友好，介紹自己的工作，參與的項(xiàng)目，自身優(yōu)勢(shì)，崗位匹配度，二面。講ppt整體面試一小時(shí)左右。三面，HR，談薪資

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇這個(gè)公司，對(duì)崗位的理解，有沒有拿到其它offer
一面，HR面試，調(diào)整崗位，小姐姐很友好，介紹自己的工作，參與的項(xiàng)目，自身優(yōu)勢(shì)，崗位匹配度，二面。講ppt整體面試一小時(shí)左右

北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司項(xiàng)目管理專員面試流程【案例五】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是項(xiàng)目管理專員。

面試過程

初面電話面，二面專業(yè)面，比較輕松，三面人力面，群面比較迷，發(fā)言較少，當(dāng)晚急匆匆去面試，在等消息，估計(jì)兇多吉少了，企業(yè)面試流程比較混亂，之前電話面，到我校之后竟然把我給忘了，本來是高層面試的，而且不知人力面為啥在最后。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

處面：學(xué)生會(huì)經(jīng)歷，這段經(jīng)歷中遇到的困難，介紹科研項(xiàng)目，基本信息等等
二面：項(xiàng)目管理的指標(biāo)，產(chǎn)品質(zhì)量體系的內(nèi)容，什么是管理信息系統(tǒng)
終面：群面面試

北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司嵌入式開發(fā)工程師面試流程【案例六】：

面試形式包括電話面試、其它，面試的職位是嵌入式開發(fā)工程師。

面試過程

想不到全程沒有任何的題目，沒編程題也沒基礎(chǔ)知識(shí)問答，只問項(xiàng)目經(jīng)歷。。。一面簡述項(xiàng)目經(jīng)歷，二面是PPT詳述項(xiàng)目經(jīng)歷。。。前天已過二面，今天是人力三面。。。跟那些大廠的面試簡直天壤之別

面試過程中面試官提了哪些問題

只要說項(xiàng)目經(jīng)歷。。。其他的就是問個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，喜歡啥樣的同事，討厭啥樣的同事，最喜歡哪個(gè)公眾人物，個(gè)人最自豪的是什么。。。

北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司整車測(cè)試工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是整車測(cè)試工程師。

面試過程

一面主要是HR詢問之前工作經(jīng)歷，離職原因，
二面主要是根據(jù)簡歷詢問項(xiàng)目工作；
三面主要制作PPT，根據(jù)PPT問問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

工作中做的最好的一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目，并詳細(xì)講講自己負(fù)責(zé)的點(diǎn)。
自動(dòng)化相關(guān)問題，selenium 。
測(cè)試設(shè)計(jì)問題：邊界值，等價(jià)類。
HR主要就是問自己的工作經(jīng)歷，并根據(jù)自己的經(jīng)歷詳細(xì)提問。