正大集團(tuán)銷售總監(jiān)面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是銷售總監(jiān)。

面試過程

進(jìn)行首先由人力總經(jīng)理面試，介紹自己情況，然后問了一些上家公司的工作情況，然后帶到部門總經(jīng)理處接著面試，問了一些專業(yè)上的問題，還有假設(shè)了一些情況問如何處理，問題的答案不是關(guān)鍵，主要考察你的思路是否清晰，部門總經(jīng)理直接給出意見，可以進(jìn)入下一輪面試，然后又直接領(lǐng)導(dǎo)中心總裁處進(jìn)行三面，總裁處基本是聊天，主要問問能不能服從公司工作安排，比如派駐外地項(xiàng)目是否接受等然后面試結(jié)束，等了一周時(shí)間人力打來電話通知盡快辦理入職手續(xù)。

面試過程中面試官提了哪些問題

首先由人力總經(jīng)理面試，介紹自己情況，然后問了一些上家公司的工作情況，然后帶到部門總經(jīng)理處接著面試，問了一些專業(yè)上的問題，還有假設(shè)了一些情況問如何處理，問題的答案不是關(guān)鍵，主要考察你的思路是否清晰，部門總經(jīng)理直接給出意見，可以進(jìn)入下一輪面試，然后又直接領(lǐng)導(dǎo)中心總裁處進(jìn)行三面，總裁處基本是聊天，主要問問能不能服從公司工作安排，比如派駐外地項(xiàng)目是否接受等然后面試結(jié)束，等了一周時(shí)間人力打來電話通知盡快辦理入職手續(xù)。

正大集團(tuán)采購(gòu)管培生面試流程【案例二】：

面試的職位是采購(gòu)管培生。

面試過程

我參加的面試經(jīng)過了三輪到達(dá)最終面，從一面電話溝通，二面視頻面試，到三面直播測(cè)試，正大采購(gòu)管培生一共經(jīng)歷了三個(gè)環(huán)節(jié)。電話溝通主要了解你的基本情況，簡(jiǎn)單聊聊自身的意向和條件。視頻面試是HR給出了一道測(cè)試題，給定一個(gè)情境，讓你在有限的時(shí)間規(guī)劃好路線來完成一個(gè)時(shí)間緊的任務(wù)。終面是給你兩個(gè)小時(shí)讓你做一道采購(gòu)物料的題目，給你很多數(shù)據(jù)，需要你自己計(jì)算得出購(gòu)買方案。

面試過程中面試官提了哪些問題

你覺得你應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)在哪里，你學(xué)的專業(yè)對(duì)于你要應(yīng)聘的工作有什么作用和影響。為什么要選擇采購(gòu)管培生這個(gè)職位。你的數(shù)學(xué)能力怎么樣，高考的數(shù)學(xué)成績(jī)?cè)谑裁此健?/p>

正大集團(tuán)管理培訓(xùn)生面試流程【案例三】：

面試的職位是管理培訓(xùn)生。

面試過程

一面就是一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，介紹一下學(xué)校啊，工作經(jīng)歷啊，獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)啊一類的，如果通過的話就會(huì)有二面，HR會(huì)說總裁會(huì)親自面試，不要緊張，這基本就是一面的同樣的問題，千萬別害怕，有啥說啥即可。到了三面，HR又說董事長(zhǎng)面試，會(huì)提出一些簡(jiǎn)單的問題：
1.你怎么看待管理這個(gè)崗位，應(yīng)該具有些什么？
2.你怎樣看待零售行業(yè)
3.如何選擇工作地點(diǎn)，有什么原因么
4.家庭怎么照顧

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你怎么看待管理這個(gè)崗位，應(yīng)該具有些什么？
2.你怎樣看待零售行業(yè)
3.如何選擇工作地點(diǎn)，有什么原因么
4.有沒有男女朋友，能不能接受異地，家庭怎么照顧

正大集團(tuán)財(cái)務(wù)分析專員面試流程【案例四】：

面試的職位是財(cái)務(wù)分析專員。

面試過程

網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，一面電話溝通，二面微信視頻，三個(gè)人輪流提問，先自我介紹，后詢問就業(yè)觀，再然后會(huì)問簡(jiǎn)歷相關(guān)內(nèi)容。還有三面。

面試過程中面試官提了哪些問題

人事會(huì)先問自我介紹，對(duì)集團(tuán)的了解
人事經(jīng)理會(huì)問就業(yè)觀，職業(yè)規(guī)劃，對(duì)加班的看法，聽起來加班不會(huì)少。
財(cái)務(wù)人員會(huì)問簡(jiǎn)歷相關(guān)問題，比如一段經(jīng)歷里最困難的事情以及如何解決的，偏好城市

正大集團(tuán)銷售崗位面試流程【案例五】：

面試的職位是銷售崗位。

面試過程

hr問了為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，有沒有相關(guān)工作經(jīng)歷，我回答了以前在超市做銷售的經(jīng)歷，進(jìn)入二面后問了對(duì)正大集團(tuán)的商品有什么了解，和對(duì)食品相關(guān)問題的了解，工作很累可不可以接受類似的問題，我回答了在食品安全網(wǎng)課上學(xué)到的一些知識(shí)，和hr聊的很愉快，收到了第三輪面試但沒有參加

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么應(yīng)聘銷售崗，家里人是否支持
是否有相關(guān)工作經(jīng)歷
如果顧客不理你對(duì)你的商品不感興趣你該怎么辦（大概意思）
對(duì)正大集團(tuán)的商品有什么了解

正大集團(tuán)未來芯管培生面試流程【案例六】：

面試的職位是未來芯管培生。

面試過程

面試過程分為三輪，第一輪是網(wǎng)上做題，非常簡(jiǎn)單的行測(cè)題，主要是性格測(cè)試題，這個(gè)就是走個(gè)過場(chǎng)，第二輪是去公司問一些簡(jiǎn)單的問題，自我介紹和職業(yè)規(guī)劃，第三輪還是群面，主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題，樓主太菜沒有被問直接掛了

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹一下 職業(yè)規(guī)劃是什么 別人怎么評(píng)價(jià)你 如何崗位和你說擁有的知識(shí)相匹配 面試中最后終面直接把我pass了我覺得 沒有問我問題 就進(jìn)行下一個(gè)環(huán)節(jié)了后來沒有收到offer