我是網(wǎng)申的崗位，首先HR是簡單在電話里詢問一下個人情況，然后約了面試，面試過去先在門口消毒了才進(jìn)去的，自己去的人事部，首先發(fā)了一些企業(yè)資料看看，然后做了一個筆試題，考試內(nèi)容參考注會，題不多，差不多就40分鐘，做完了是群面，3個面試官，HR加財(cái)務(wù)兩個領(lǐng)導(dǎo)，先是自我介紹，然后面試官根據(jù)你的簡歷單獨(dú)提一些問題，最重要的是財(cái)務(wù)總監(jiān)提了一個財(cái)務(wù)未來發(fā)展的問題讓我們討論并講講自己的理解，感覺自己沒表現(xiàn)好，面試結(jié)束是講三天后出結(jié)果，最后果然是沒通過

長沙正大有限公司(正大集團(tuán)長沙正大有限公司)一般會計(jì)人員面試題

你自己最重要的優(yōu)勢，我是回答的以前的同崗位經(jīng)驗(yàn)，然后他又問了一些工作的具體內(nèi)容，還問了一下個人愛好，最后問了一下財(cái)務(wù)未來發(fā)展的看法，我講了一個大數(shù)據(jù)的挖掘分析和業(yè)財(cái)融合

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到我的時候基本沒有其他人了。面試官先和我們簡單聊一下讓我們放松，后面就問我們的意向城市，我們是否能接受。還有養(yǎng)殖類崗位有刺激味，鼻炎不能報(bào)。之后就開始照著簡歷，問和崗位相關(guān)的一下專業(yè)問題。后面通過了初面，準(zhǔn)備二面。

正大集團(tuán)生產(chǎn)儲備干部面試題

1.我們養(yǎng)豬有臭味，你能否接受。
2.你們參加過什么實(shí)習(xí)，你還記得機(jī)器有什么結(jié)構(gòu)
3.操作設(shè)備注意事項(xiàng)
4.某一線路設(shè)備出問題，要從哪里開始斷電
5.你覺得需要哪些專業(yè)知識

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一面需要簡短的進(jìn)行自我介紹，后續(xù)hr針對簡歷提出問題，也會講解公司的規(guī)模及其經(jīng)營現(xiàn)狀，以及工資，福利待遇等。
二面是需要做一套筆試題然后財(cái)務(wù)總監(jiān)提問，更加偏向?qū)I(yè)方面以及未來的一個規(guī)劃。

正大集團(tuán)一般會計(jì)人員面試題

筆試很難，但是也要認(rèn)真仔細(xì)地做答，雖然不知道筆試占比大不大，但是在回答方面就一定要真誠且有條理地作答。

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我參加的面試經(jīng)過了三輪到達(dá)最終面，從一面電話溝通，二面視頻面試，到三面直播測試，正大采購管培生一共經(jīng)歷了三個環(huán)節(jié)。電話溝通主要了解你的基本情況，簡單聊聊自身的意向和條件。視頻面試是HR給出了一道測試題，給定一個情境，讓你在有限的時間規(guī)劃好路線來完成一個時間緊的任務(wù)。終面是給你兩個小時讓你做一道采購物料的題目，給你很多數(shù)據(jù)，需要你自己計(jì)算得出購買方案。

正大集團(tuán)采購管培生面試題

你覺得你應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢在哪里，你學(xué)的專業(yè)對于你要應(yīng)聘的工作有什么作用和影響。為什么要選擇采購管培生這個職位。你的數(shù)學(xué)能力怎么樣，高考的數(shù)學(xué)成績在什么水平。

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首先發(fā)一份材料，里面是你作為管培生的一天要完成的事情。包括老婆生病要送孩子去幼兒園，給同時送文件，為客戶取禮物，向老板解釋為什么沒回消息等?？梢钥词謾C(jī)，查地圖，要自己整理出一份日程表。中間HR會扮演老板或者客戶的角色和你通電話，你需要根據(jù)需要溝通。

正大集團(tuán)貿(mào)易管理培訓(xùn)生面試題

主要是對你在面試?yán)锏男袨閱栆恍﹩栴}。比如我說推遲和客戶見面的原因是因?yàn)榻o他買的禮品因?yàn)槎Y品店的原因要推遲交付，實(shí)際是因?yàn)槲以诼飞隙萝?。HR問我為什么選擇編造一個理由。

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先是筆試做一些題目，有部分專業(yè)問題。但是感覺不是很看重筆試結(jié)果
然后是和hr面試，最后和審計(jì)部長（主管）面試。

正大集團(tuán)內(nèi)審專員面試題

能否接受出差。
之前工作的內(nèi)容以及為什么離職。
對審計(jì)工作有什么理解和想法。
后續(xù)自身發(fā)展的規(guī)劃

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