蘇寧電器營(yíng)銷(xiāo)管培生面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是營(yíng)銷(xiāo)管培生。

面試過(guò)程

面試過(guò)程非常的正規(guī)化，投遞校招簡(jiǎn)歷，然后接到一面通知。一面是群面，因?yàn)槭菭I(yíng)銷(xiāo)和供應(yīng)鏈一起面，當(dāng)時(shí)兩個(gè)供應(yīng)鏈和我一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)三人一組。每個(gè)人簡(jiǎn)單一分鐘自我介紹，然后hr發(fā)問(wèn)，當(dāng)時(shí)主要針對(duì)的還是供應(yīng)鏈，我沒(méi)被追著問(wèn)，所以還在供應(yīng)鏈里面幫忙回答了一個(gè)。收到二面通知，講解案例，準(zhǔn)備自己的ppt，面對(duì)蘇寧的一個(gè)什么規(guī)劃或者問(wèn)題，怎么去設(shè)計(jì)方案，當(dāng)時(shí)面試官兩位，講完了之后，很奇葩的面試官一直盯著我的簡(jiǎn)歷問(wèn)，沒(méi)有問(wèn)任何關(guān)于ppt的東西，可能個(gè)人的大學(xué)經(jīng)歷的確很豐富還不錯(cuò)。三面的話是大區(qū)boss面，三面基本上都不刷人，然后就簽約了。總的來(lái)說(shuō)面試不難，但是還是得看個(gè)人能力如何。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.對(duì)于蘇寧有什么看法？
2.職業(yè)規(guī)劃？
真的很多很多問(wèn)題都是圍繞著我的簡(jiǎn)歷問(wèn)的，三場(chǎng)面試都是如此，我也問(wèn)過(guò)我的同期面試隊(duì)友，他們沒(méi)有出現(xiàn)我這樣的狀況。我個(gè)人的看法還是我個(gè)人的確大學(xué)經(jīng)歷了很多，也參加過(guò)取得過(guò)各種各樣的成績(jī)，引起了面試官的注意吧，全部都是在問(wèn)簡(jiǎn)歷上的東西

蘇寧電器營(yíng)銷(xiāo)管培生面試流程【案例二】：

面試形式包括電話面試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是營(yíng)銷(xiāo)管培生。

面試過(guò)程

蘇寧面試分三輪，第一輪是電話面試，大概15分鐘，問(wèn)一下專(zhuān)業(yè)背景，還有簡(jiǎn)歷上的東西，也會(huì)深入問(wèn)一些看法，第二輪是做一個(gè)方案，模板等由公司提供，我抽到的題目是蘇寧小店引流方案，我用了企業(yè)畫(huà)布等分析方法，自己覺(jué)得還不錯(cuò)，第三輪是總部見(jiàn)大佬，是一位資深的HR，一對(duì)多的形式，我問(wèn)的問(wèn)題比較戰(zhàn)略相對(duì)專(zhuān)業(yè)吧，所以我通過(guò)了面試，拿了offer

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

專(zhuān)業(yè)相關(guān)的，如4p，品牌ip等知識(shí)
還有如對(duì)蘇寧小店的看法，
蘇寧的戰(zhàn)略規(guī)劃，入職后的培訓(xùn)，加班等情況
還有如各個(gè)事業(yè)部利潤(rùn)占比等

蘇寧電器物流經(jīng)理面試流程【案例三】：

面試的職位是物流經(jīng)理。

面試過(guò)程

HR一面，業(yè)務(wù)部門(mén)二面，HR老大三面。問(wèn)題很簡(jiǎn)單，較多關(guān)注求職者品行等方面。一面電話，二面在公司會(huì)議室，緊接著就是三面，結(jié)束后晚上收到OFFER。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

工作態(tài)度，你對(duì)工作的觀點(diǎn)，突發(fā)事件的處理方法
專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，路由規(guī)劃設(shè)計(jì)，站點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，分撥中心管理經(jīng)驗(yàn)

蘇寧電器物流面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)4天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、背景調(diào)查，面試的職位是物流。

面試過(guò)程

電話人事溝通。直屬老板視頻面試。直屬老板和VP一起面試?，F(xiàn)在等結(jié)果中。人事簡(jiǎn)單溝通，薪資和經(jīng)歷。一周之后直屬經(jīng)理面試，問(wèn)做過(guò)的項(xiàng)目，約下次面試時(shí)間。三面基本和第二面相似，做了個(gè)小案例，挺有意思。然后是人事面談和網(wǎng)上問(wèn)卷反饋。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.專(zhuān)業(yè)問(wèn)題
2.過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)以及自己的感想
3.對(duì)蘇寧有哪些了解
4.為什么從上一個(gè)公司離職
5.以前的工作遇到最大的挑戰(zhàn)是什么

蘇寧電器管培生面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是管培生。

面試過(guò)程

初面兩個(gè)面試官面三個(gè)候選人
二面是案例分析，在學(xué)校售賣(mài)電腦的策劃案，需要做PPT和pre。
三面是壓力面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面問(wèn)了為什么選擇蘇寧，怎么看待蘇寧這個(gè)企業(yè)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的理解，為蘇寧售賣(mài)IphoneX提建議，為什么選擇在蘇州工作，可否適應(yīng)該強(qiáng)度加班工作及其原因。
過(guò)了初面但二面我沒(méi)參加

蘇寧電器HR專(zhuān)員面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是HR專(zhuān)員。

面試過(guò)程

面試過(guò)程有三個(gè)環(huán)節(jié)，HR初面、總經(jīng)理復(fù)試、總部分管總監(jiān)三面，第三輪面試是通過(guò)視頻面試，整個(gè)面試環(huán)節(jié)比較輕松，問(wèn)到的問(wèn)題基本是個(gè)人情況介紹、個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)蘇寧的熟知度等。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、自我介紹，包括工作經(jīng)驗(yàn)介紹、詳細(xì)工作內(nèi)容，自我評(píng)價(jià)，優(yōu)缺點(diǎn)；
2、工作模塊中最擅長(zhǎng)的模塊，最困難的模塊是哪個(gè)？
3、對(duì)蘇寧產(chǎn)品的了解和認(rèn)知度？
4、離職原因？

蘇寧電器營(yíng)銷(xiāo)管培生面試流程【案例七】：

面試的職位是營(yíng)銷(xiāo)管培生。

面試過(guò)程

網(wǎng)申，測(cè)評(píng)進(jìn)面
一面：HR面試，25min，
二面：業(yè)務(wù)面，15min
三面，大區(qū)總經(jīng)理面，5min
面試官官位越大面試時(shí)間越短

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

總經(jīng)理：門(mén)店輪崗做銷(xiāo)售，是否接受這個(gè)形式？
你有什么興趣愛(ài)好？
說(shuō)一下你家附近有什么商場(chǎng)？