新華三集團(tuán)c/嵌入式工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是c/嵌入式工程師。

面試過程

在長河路上的新華三面試,是云數(shù)的崗位也就是外包,先進(jìn)行c語言的筆試題,這些筆試題網(wǎng)上刷刷能刷到,過了之后,再有技術(shù)面,我是pl和四級主管面的,問一些你的工作經(jīng)歷,項(xiàng)目.問完之后,順帶可以談?wù)勑劫Y,總之按照應(yīng)屆生7k,之后每一年加1.5k的標(biāo)準(zhǔn)來,但是進(jìn)的太早,后續(xù)每年的薪資漲幅絕對沒有1.5k的,會(huì)倒掛,嚴(yán)重倒掛

面試過程中面試官提了哪些問題

1.結(jié)構(gòu)體對齊問題
2.大小端區(qū)別
3.排序算法,比如快排,冒泡
4.指針的大小,實(shí)際就是4字節(jié)大小
5.會(huì)問一些進(jìn)程間通信的問題,但是不是很深,畢竟我算是剛剛畢業(yè)一年的

新華三集團(tuán)服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試，面試的職位是服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過程

服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理一共是三面。都是單獨(dú)一對一的面試。第一面：技術(shù)面，主要是技術(shù)主管第二面是hr面，小姐姐很可愛，一直在閑聊，但都有在記錄，說話還是要小心。最后一面是boss面，具體是多大的boss不太知道。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一面：技術(shù)面，主要是技術(shù)主管問一些關(guān)于技術(shù)的問題，主要問說一下淘寶是怎么應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的。之后就是閑聊，聊一下如果新華三 華為 深信服都給你offer 你去哪一個(gè)？還有就是工作地點(diǎn)的問題，全程態(tài)度很好。第二面是hr面，小姐姐很可愛，一直在閑聊，但都有在記錄，說話還是要小心。最后一面是boss面，具體是多大的boss不太知道，但就是重復(fù)之前hr的一些問題，有沒有男朋友，家里有幾個(gè)孩子，有沒有offer等，之后就是等通知。我們周六面試的，周二就有人收到了offer的通知，但不是我……

新華三集團(tuán)驅(qū)動(dòng)工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)0.5天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是驅(qū)動(dòng)工程師。

面試過程

一開始先要答一份筆試題，一個(gè)小時(shí)，包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，c基礎(chǔ)，算法的編程題
然后是技術(shù)面試，一般是兩場，當(dāng)然，第一場如果沒過就沒有第二場了。筆試卷據(jù)說人力是有分?jǐn)?shù)要求的，不然就算技術(shù)面的時(shí)候面試官那兩關(guān)都過了，人力要求的筆試卷子分沒有達(dá)到，連談都不會(huì)和你談，你就被pass了。第三面和第四面分別是人力面和主管面。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.排序算法 2.對網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的了解 2.c基礎(chǔ)的一些小問題 3.對公司的了解
4.對交換機(jī)有多少了解 5.華三和華為等公司，為什么選擇華三

新華三集團(tuán)軟件測試工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

面試分三輪，一面技術(shù)面，首先自我介紹，然后讓我寫一個(gè)關(guān)于房間內(nèi)燈的測試用例，之后提到課題，然后問我實(shí)際生活中關(guān)于MIMO的產(chǎn)品能想到什么，舉例。接下來問道關(guān)于筆試卷子上的題目。出去等二面，二面是HR面，問的是遇到最大的壓力，挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對。個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)，期望工作城市。接下來是三面，三面boss問了課題相關(guān)內(nèi)容，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)里tcp滑動(dòng)窗口是用來干嘛的，快速排序，進(jìn)程線程區(qū)別。

面試過程中面試官提了哪些問題

boss問了課題相關(guān)內(nèi)容，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)里tcp滑動(dòng)窗口是用來干嘛的，快速排序，進(jìn)程線程區(qū)別。實(shí)際生活中關(guān)于MIMO的產(chǎn)品能想到什么，舉例。

新華三集團(tuán)軟件測試工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試、背景調(diào)查、其它，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

筆試題一套，內(nèi)容還不算難，技術(shù)面試一輪，問了些相關(guān)存儲(chǔ)基礎(chǔ)知識，第二輪面試，問了些性能測試的方法以及驗(yàn)收測試的性能調(diào)優(yōu)，第三輪，HR面試，第四輪BOSS面，基本就是談價(jià)格

面試過程中面試官提了哪些問題

快照的基本原理，異步遠(yuǎn)程復(fù)制的原理，RAID的基本概念，F(xiàn)IO的使用方法，性能的調(diào)優(yōu)，根據(jù)自身工作情況還問了些驗(yàn)收測試應(yīng)該注意哪些，LINUX如何顯示所有目錄以及目錄中的文件，和目錄間的關(guān)系等問題。

新華三集團(tuán)軟件測試工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

一面技術(shù)面 面試官根據(jù)簡歷和之前筆試試卷進(jìn)行提問，面試官套路了我一下，故意說我試卷編程題有問題，是為了看我會(huì)不會(huì)堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，最后告訴我說測試一定要堅(jiān)持自己的看法，不能被開發(fā)忽悠。二面HR面，問了一些薪資工作地點(diǎn)，最失敗的時(shí)等，三面技術(shù)面，問了排序的時(shí)間復(fù)雜度

面試過程中面試官提了哪些問題

問了一些薪資工作地點(diǎn)，最失敗的時(shí)等，三面技術(shù)面，問了排序的時(shí)間復(fù)雜度，TCP/IP等等