[人發(fā)部經(jīng)理]基本工資基本不變，可能三五年晉升才會漲一點

2024-06-11 16:00:07 | 昆明

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本工資基本不變，可能三五年晉升才會漲一點，工資高低取決于公司業(yè)績好壞，如果業(yè)績差也拿不到績效，只有一個月7500的工資。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本不能準(zhǔn)時下班，加班情況較嚴(yán)重，周末節(jié)假日都要搞產(chǎn)說會，基本上全月無休，有時候可以休 一到兩天。。

你選擇加入中國人民人壽保險股份有限公司的原因是什么？你覺得加入中國人民人壽保險股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

畢業(yè)后就在保險 行業(yè)，這家公司是國企，工作相對穩(wěn)定 不會輕易優(yōu)化人 幫助挺大，學(xué)習(xí)到很多工作技能技巧，接人待物的方式方法

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[hr人事專員]有雙休，法定節(jié)假日，其他的補(bǔ)助可申請

2023-03-09 15:30:38 | ?？?

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有雙休，法定節(jié)假日，其他的補(bǔ)助可申請，有商業(yè)補(bǔ)充保險，節(jié)日福利還可以。公司組織機(jī)構(gòu)框架清晰，機(jī)構(gòu)分工明確，領(lǐng)導(dǎo)才能出眾，領(lǐng)導(dǎo)有方，員工能夠各司其職，各盡其能。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

其次，企業(yè)文化底蘊深厚，文化氛圍濃厚，晨會、賀生、興趣小組、短信、內(nèi)刊等推動員工成長、關(guān)愛員工及其家屬的活動相繼開展，每天晨會制度更是彰顯出企業(yè)文化魅力所在，讓大家一起學(xué)習(xí)新制度、新知識，觀看積極上進(jìn)的視頻資料，這樣有助于員工自己知識的增長，從長遠(yuǎn)利益來看，也是企業(yè)利益的體現(xiàn)。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

下班準(zhǔn)時，不用加班。公司制度完整規(guī)范，公司員工自覺遵守，員工面貌新穎，穿著整齊干凈，工作努力、積極主動。這是一個成熟企業(yè)應(yīng)有的基本，彰顯企業(yè)成熟、健康發(fā)展。

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[業(yè)務(wù)員]覺得是國企，有一段國企的實習(xí)經(jīng)歷會很不錯

2020-09-28 19:04:07 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入中國人民人壽保險公司的原因是什么？你覺得加入中國人民人壽保險公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

覺得是國企，有一段國企的實習(xí)經(jīng)歷會很不錯，所以選擇加入中國人人民人壽保險公司。對職業(yè)幫助不大，因為人家都知道你去人保實習(xí)是干啥的，基本都是跑業(yè)務(wù)取得。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間很靈活，早上開完早會就可以自由活動。但要求你自主加班 ，跑業(yè)務(wù)，一般周末客戶才會有時間，所以我們周末經(jīng)常跑業(yè)務(wù)，地推之類的。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦朋友過來，因為沒有無責(zé)底薪，不包吃住，前期的學(xué)習(xí)階段基本沒有收入，生活會很辛苦。屬于開單啥都有不開單啥都沒有。

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