[工程管理]行業(yè)原因，公司目前有點難，但仍然是行業(yè)里專業(yè)最好的公司之一

2025-01-20 16:33:08 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

行業(yè)原因，公司目前有點難，但仍然是行業(yè)里專業(yè)最好的公司之一。業(yè)務(wù)創(chuàng)新和挖掘都領(lǐng)先于同行。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

團隊氛圍還不錯，近兩年有所下滑。環(huán)境氛圍相對扁平，部門之間壁壘相對其他公司很小很小，當然這兩年隨著架構(gòu)調(diào)整，有下滑趨勢。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

比較大，近年待遇下滑，流失了很多人。適合新人和工作8年以下的人過來學習，他能教會你長足的業(yè)務(wù)視角和專業(yè)擔當。

贊一下(0) 踩一下

[運營崗]房地產(chǎn)行業(yè)處于收縮狀態(tài)，未來前景需要觀望

2022-06-29 14:56:17 | 福州臺江

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

房地產(chǎn)行業(yè)處于收縮狀態(tài)，未來前景需要觀望。公司持續(xù)性大規(guī)模裁員，現(xiàn)階段不建議入職房地產(chǎn)行業(yè)。和同類公司相比，公司制度比較完善。在行業(yè)中處于頭部地位。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍尚可，不同部門差別很大，主要看領(lǐng)導的管理風格。部門成分比較復雜，領(lǐng)導方面，有的部門領(lǐng)導不管事，有的部門領(lǐng)導脾氣較大；員工方面，由于公司裁員嚴重，員工之間的斗爭也很激烈。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司請了很多偽高管，中層以上管理干部推諉扯皮嚴重，干活的都是基層員工，活最多但是工資最低。員工就是工具人，不適合長期發(fā)展，流動性較大。不建議應(yīng)屆生入職。

贊一下(0) 踩一下

[工程經(jīng)理]品牌大，培訓體系完善，可以學到東西

2020-06-15 11:02:28 | 深圳

你選擇加入萬科地產(chǎn)的原因是什么？你覺得加入萬科地產(chǎn)對你的職業(yè)幫助大嗎？

品牌大，培訓體系完善，可以學到東西，晉升空間大，離家近。工作很辛苦，但是感覺自己成長很快。領(lǐng)導很關(guān)系下屬的進步，公司管理沒有官僚主義，同事間相互信任、凝聚力強。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

經(jīng)常加班，加到晚上九十點是常事，公司年假還是正常的標準，經(jīng)常周末也會加班。經(jīng)常加班，加到晚上九十點是常事，公司年假還是正常的標準，經(jīng)常周末也會加班。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦朋友來，薪資和福利都不錯，也能學到很多東西。領(lǐng)導很關(guān)系下屬的進步，公司管理沒有官僚主義，同事間相互信任、凝聚力強。

贊一下(0) 踩一下