2022-10-22 11:05:36 | 貴陽
工資待遇:
工資收入 | 月薪:8000元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均加班 |
公司及待遇點評:
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
- 沒有課的時候也需要坐班,每周一次調(diào)研學(xué)習(xí),休息時間是周一全天及周二白天,加班沒有補助,只能調(diào)休,周六周日上班時間較長,從早上8點至晚上9點,沒課時可以準(zhǔn)時下班。
- 在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
- 工作壓力主要來源于學(xué)生續(xù)課以及與家長之間的溝通,同事之間相處融洽,沒有太多勾心斗角,但課時費較低,工資壓力大,還有責(zé)任課時。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
- 熱愛教育事業(yè),喜歡與學(xué)生相處,善于與家長進行溝通,對于教學(xué)理念有自己的理解,能夠接受周末和節(jié)假日都不休息的。
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2022-09-21 14:20:15 | 南通
工資待遇:
工資收入 | 月薪:8000元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
公司及待遇點評:
- 公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 只有公積金,沒有優(yōu)于其他公司的內(nèi)容,當(dāng)時是找實習(xí),也沒有多想,就直接去了。從實習(xí)開始一直做到這家校區(qū)倒閉。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 主要職位是銷售,對于引誘型的話語說的比較多,對于勸人也有了一定的提升,
對于如果對待不同年級的小朋友有了一定的認識。
會哄小孩了。
- 在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
- 比較大,因為雖然我是銷售,但是我管理的是這些孩子們的學(xué)習(xí)生涯,所以必須對他們負責(zé),他們課程到哪里了,哪里學(xué)習(xí)的有點薄弱,有什么生活上的問題我都要知道,并解決。所以每天的信息量很大,同時如果讓他們學(xué)會,如何讓他們搞懂,并且讓他們提高是一種壓力。
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2020-06-11 17:02:05 | 福州
工資待遇:
工資收入 | 月薪:5000元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
公司及待遇點評:
- 你選擇加入星火教育的原因是什么?你覺得加入星火教育對你的職業(yè)幫助大嗎?
- 被公司的保底年薪吸引,但入職之后發(fā)現(xiàn)保底年薪形同虛設(shè),工資組成在招聘時沒有清楚告知,存在隱性要求。加入公司對職業(yè)幫助不大,沒什么上升空間。
- 公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 經(jīng)常加班,年假無保證,單休。教育機構(gòu)加班已經(jīng)是常態(tài),有時需要熬夜,且沒有加班費。年假無保證,公司旅游不保證每個人都能參加,有時只覆蓋個別部門。周一周二休息,但是不是真正意義上的休息,需要保持與家長的溝通和公司工作的完成。
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 半年漲工資,漲幅較低,薪酬體系完善。公司半年調(diào)整一次薪資,底薪不變,變的是課時費,課時費的漲幅分等級,每個等級增加10元,且有升級考核。每個季度有續(xù)班要求,續(xù)班率達到要求后才能領(lǐng)到所有課時費,達不到要求時,課時費會被扣。
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