[客戶經(jīng)理]客戶經(jīng)理主要看業(yè)績，業(yè)績不好的也有工資很低的

2022-07-06 19:57:58 | 天津河?xùn)|

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

客戶經(jīng)理主要看業(yè)績，業(yè)績不好的也有工資很低的，業(yè)績好的一個月拿5萬以上的也是存在的。 客戶經(jīng)理主要看業(yè)績，業(yè)績不好的也有工資很低的，業(yè)績好的一個月拿5萬以上的也是存在的。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎主要依靠平時的基本工資，每個月基本工資發(fā)放80%，最終年底看全行（分行）任務(wù)指標完成情況，再細分到支行任務(wù)完成情況，最終看個人完成情況匹配發(fā)放12個月的20%。

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[客戶經(jīng)理]內(nèi)部外部都有壓力，各種系派內(nèi)斗嚴重

2019-05-15 10:47:55 | 天津

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

內(nèi)部外部都有壓力，各種系派內(nèi)斗嚴重，資金成本過高，沒有什么好客戶，不良危險系數(shù)大，理財?shù)故琴u的可以，產(chǎn)品單一，不適合長線發(fā)展

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

這個跟領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系，唯領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻，支行級別加班一般沒有補助，總行級別應(yīng)該有，自己做完份內(nèi)的事才能下班吧，不然進度沒辦法落實，

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

有內(nèi)部關(guān)系才有晉升渠道，官大一級壓死人，總行任何一個職員都能和支行行長叫板，內(nèi)部審批鏈條過長，做什么事都費勁

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