[檔案管理]沒有固定的張新機(jī)制，很可能都漲不了

2023-08-29 11:01:47 | 福州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒有固定的張新機(jī)制，很可能都漲不了。固定的張新機(jī)制沒有，體系不是很完善。有的人工作四五年了可能工資還減少了。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

不需要經(jīng)常加班。還是比較準(zhǔn)時(shí)就是在家里。年假一般有七八天。不需要經(jīng)常加班。還是比較準(zhǔn)時(shí)就是在家里。年假一般有七八天。

你選擇加入渤海銀行的原因是什么？你覺得加入渤海銀行對你的職業(yè)幫助大嗎？

渤海銀行現(xiàn)在比較亂，行業(yè)認(rèn)可度挺低的，后悔加入，大家謹(jǐn)慎選擇。渤海銀行現(xiàn)在比較亂，行業(yè)認(rèn)可度挺低的，后悔加入，大家謹(jǐn)慎選擇。

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[個(gè)貸經(jīng)理]有房補(bǔ)交通補(bǔ)，但不高，按工資等級(jí)不同

2023-02-13 12:35:06 | 錦州太和

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有房補(bǔ)交通補(bǔ)，但不高，按工資等級(jí)不同，基本沒有職業(yè)規(guī)劃，機(jī)關(guān)崗位等同于公務(wù)員，客戶經(jīng)理采用級(jí)別升降制，基本上用不了幾年都降到最低級(jí)別

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

客戶經(jīng)理漲工資難如登天，萬一混得好漲上去了漲幅比較樂觀，但指標(biāo)多而遙不可及，考核不透明，薪酬體系不透明

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏很慢，下班不準(zhǔn)時(shí)，因?yàn)槊刻煸鐣?huì)晚會(huì)，各種會(huì)，就是不干正事，周末基本上不加班，補(bǔ)助基本拿不到

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[總行管培生]五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，同類銀行有的待遇基本都有

2021-10-18 20:39:06 | 天津

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，同類銀行有的待遇基本都有，整體福利和薪酬水平在同等銀行中排中等靠上一些，但是加班并沒有三倍工資。整體待遇一般般，而且公司在股份制銀行中發(fā)展的也不怎么好

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

個(gè)人建議不要來，渤海最近處在轉(zhuǎn)型期，行內(nèi)人壓力都很大，領(lǐng)導(dǎo)精神緊繃的后果就是嚴(yán)肅對待自己的員工，除了銀行都有的培訓(xùn)以外渤海還有單獨(dú)額外的培訓(xùn)，這些都安排在工作結(jié)束后，并不會(huì)給你加班費(fèi)，有時(shí)候一周就很多次，感覺對于員工來講牽扯的精力過多，全用在整頓紀(jì)律和學(xué)習(xí)制度上，并不會(huì)給自身帶來太大提升，消耗性過大，不建議投遞。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

大，營銷性質(zhì)嚴(yán)重，本以為身處中后臺(tái)并不會(huì)有營銷壓力，但是由于渤海目前發(fā)展受阻，這方面的壓力就落到了全體員工身上，只要你作為應(yīng)屆生想入職第一年的營銷工作是必不可少的，而且并不是說你結(jié)束了第一年的培訓(xùn)就能回到總部，公司內(nèi)部的名額有限，我們一批入職的幾個(gè)朋友只有兩個(gè)在一年之后回到了總部，其中包括我，但是回去之后公司依然會(huì)督促員工完成指標(biāo)，完成營銷任務(wù)，

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