2023-05-04 14:34:53 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 1年漲1次，按評(píng)定職級(jí)來，最少是100，但是每年的考核會(huì)有變化，職級(jí)沒漲的話，KPI分?jǐn)?shù)也會(huì)漲，薪酬體系很完善
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準(zhǔn)時(shí)下班，基本不加班。但是周六上班，單休，法定節(jié)假日會(huì)減少放假，5天放3天，7天放5天。年假按法定放假。
- 你選擇加入合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司的原因是什么？你覺得加入合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 平臺(tái)大，學(xué)習(xí)多，對(duì)我的職業(yè)幫助很大，屬于快消品行業(yè)的可以對(duì)標(biāo)的企業(yè)，針對(duì)跳槽漲薪很友好，沒有裁員風(fēng)險(xiǎn)，適合養(yǎng)老。公積金繳納基數(shù)8%，按實(shí)際基數(shù)進(jìn)行繳納，福利待遇很好
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2022-03-31 20:48:55 | 廣州黃埔
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入統(tǒng)一集團(tuán)的原因是什么？你覺得加入統(tǒng)一集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 人家大公司，你至少有個(gè)地方可以落腳了嘛，就不用天天吃白食那種感覺的了就可以，哎呀，反正養(yǎng)活自己就行的啦！
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 年假也就那么七天咯，反正是一年之后才有帶薪的啦啊，反正你進(jìn)個(gè)新公司也就那個(gè)樣，也不是說很出色哦，只能說一般，一般能養(yǎng)活自己咯。以后要去別的地方就行。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 感覺不錯(cuò)呀，因?yàn)閬淼揭粋€(gè)大的公司，大的公司本來就不容易了，我不后悔啊，很開心啊，每天又不加班，但是工資不咋地呀，哎呀哎呀，沒關(guān)系的啦，反正有就行啦！
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2022-02-28 15:21:58 | 昆山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):6000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 體系比較完善，依晉升漲薪，整體體系比較完善，薪酬架構(gòu)比較合理。一般是7月的時(shí)候會(huì)有晉升，依上一年度評(píng)級(jí)
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 檢驗(yàn)樣品多的時(shí)候會(huì)加班，但是加班會(huì)有加班費(fèi)，周末看樣品檢驗(yàn)緊急度加班。按照國家年假休假，平時(shí)整體不用太拘束
- 你選擇加入昆山統(tǒng)一的原因是什么？你覺得加入昆山統(tǒng)一對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 工作內(nèi)容與專業(yè)相關(guān)，整體還可以，有機(jī)會(huì)學(xué)到內(nèi)容，但是也有些機(jī)械，能夠?qū)W習(xí)晉升也是比較好的途徑
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2021-11-30 20:16:37 | 濰坊
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 平常節(jié)奏一般不快 如果公司來人查核的話需要突擊調(diào)整 每天一共那些活 每天固定線路拜訪客戶 早干完可以適當(dāng)早下班 偶爾需要加班 沒有加班費(fèi)
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 日常工作內(nèi)容就那些，壓力不算大，壓力主要來自晉升，晉升需要到外地打拼，需要自己招聘經(jīng)銷商，自己組建團(tuán)隊(duì)
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 工作時(shí)間相對(duì)自由，每天就是那些工作，今天干得快，剩下時(shí)間可以自由安排，不想加班加點(diǎn)的人可以過來
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2019-11-16 11:22:57 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):30000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不 基層收入太低 要跟對(duì)人才有晉升的可能 否則趕個(gè)十幾年都是小員工的比比皆是 低層流動(dòng)率大 到了管理層 反而都不動(dòng)了 導(dǎo)致晉升通道死板
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 還可以 分區(qū)域而異 大多數(shù)不好 有的領(lǐng)導(dǎo)事兒多 拉幫結(jié)派比較嚴(yán)重 一言堂情況特別顯著 如果學(xué)習(xí)的話 其實(shí)學(xué)不到太多東西 崗位比較死板 汰換制度不足 談創(chuàng)新 但是創(chuàng)新能力有限
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 分管理和正常職級(jí) 職級(jí)從14-22，基本到了18就算基層管理了 19-21是中層 22以上就屬于高層了 跟對(duì)人反而比你的能力更重要
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2019-11-14 19:16:26 | 青島
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3600元 年終獎(jiǎng):3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入鄭州統(tǒng)一企業(yè)的原因是什么？你覺得加入鄭州統(tǒng)一企業(yè)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 看到一群下課趕公交的中學(xué)生，會(huì)羨慕他們的年輕，還很年輕。即使你知道未來發(fā)生的事情，要好好學(xué)習(xí)，好好享受學(xué)校的點(diǎn)滴生活，或辛勤的刷題，或不棄的堅(jiān)持，或戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的應(yīng)對(duì)考試。請你們不要?dú)怵H，不要對(duì)學(xué)習(xí)妥協(xié)，更不要對(duì)自己失
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 即使你知道未來發(fā)生的事情，要好好學(xué)習(xí)，好好享受學(xué)校的點(diǎn)滴生活，或辛勤的刷題，或不棄的堅(jiān)持，或戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的應(yīng)對(duì)考試。請你們不要?dú)怵H，不要對(duì)學(xué)習(xí)妥協(xié)，更不要對(duì)自己失望，曾幾何時(shí)，畢業(yè)已久的我也有過類似的經(jīng)歷
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 看到一群下課趕公交的中學(xué)生，會(huì)羨慕他們的年輕，還很年輕。即使你知道未來發(fā)生的事情，要好好學(xué)習(xí)，好好享受學(xué)校的點(diǎn)滴生活，或辛勤的刷題，或不棄的堅(jiān)持，或戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的應(yīng)對(duì)考試。請你們不要?dú)怵H，不要對(duì)學(xué)習(xí)妥協(xié)，更不要對(duì)自己失望，曾幾何時(shí)，畢業(yè)已久的我也有過類似的經(jīng)歷
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