[產(chǎn)品經(jīng)理]愿意，是一家值得尊重的公司

2020-07-25 14:59:48 | 廊坊

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，是一家值得尊重的公司，很正規(guī)，很鍛煉人，能夠改變命運。中國少有的受尊重公司。值得推薦親朋好友。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊很多，每個團隊氛圍有好有壞，取決于領導，也取決于員工，領導個人魅力大的值得學習的地方很多，領導本身有問題的，那就倒霉了，畢竟也是中國的公司，那些問題也是有的

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

好多，能力強者晉升快，工資比較有競爭力，各種都按標準來，很正規(guī)，很鍛煉人，每個級別對應不同工資，有漲有降，非常不錯的大平臺

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[普工/技工/生產(chǎn)]電子行業(yè)里待遇算是不錯了！企業(yè)化管理

2019-12-14 16:00:08 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入華為技術的原因是什么？你覺得加入華為技術對你的職業(yè)幫助大嗎？

電子行業(yè)里待遇算是不錯了！企業(yè)化管理，工作穩(wěn)定，按時發(fā)工資，大公司要求文憑太重要了，門檻高！好的崗位基本都是大專以上，普工還有很累的，夜安和白班管理強度高，很容易被罰工資！

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

上6天班休息一天，基本經(jīng)常加班，每天在工業(yè)園區(qū)里至少11小時，11天年假！兩班倒，作息按生產(chǎn)要求調(diào)配，

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司工資統(tǒng)一漲，按表現(xiàn)來，按照17-19年的幅度大概是每年漲350-500，也有沒漲的，畢竟每年都要拉幾個出來殺雞儆猴，

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[IT技術支持]身體加上心里累大于充實

2017-02-16 21:35:43 | 深圳羅湖

工作心得[IT技術支持]：

分到IT部門，職責不明確，學習的東西太多，沒有很好的工資管理體系。朝令夕改，不透明。 工作壓力過大，休息時間少，容易的職業(yè)病，比如咽炎，聽力下降，精神類疾病等 沒有很好的晉升空間，因為好多都是領導，內(nèi)部子弟，具體情況你懂得，和其他單位一樣，不解釋。 和外界接觸機會幾乎沒有，時間長了基本和社會脫節(jié)，只能在這耗著，因為離職了到別處什么都不會

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