[前臺]一年調(diào)薪百分之五到百分之十

2024-10-12 20:28:58 | 贛州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年調(diào)薪百分之五到百分之十，完善一年一次調(diào)薪，基本都會調(diào)，薪酬體系完善，過節(jié)都有購物卡或者禮品，公司有班車。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司未來發(fā)展前景一般，沒啥前途。和同類公司相比優(yōu)勢沒有優(yōu)勢或者是優(yōu)勢不明顯，在行業(yè)中處于中間地位。

你選擇加入國盛證券的原因是什么？你覺得加入國盛證券對你的職業(yè)幫助大嗎？

通過我的實習(xí)經(jīng)歷和對我的職業(yè)發(fā)展評估，我確定會在這個行業(yè)謀求長期的發(fā)展，在行業(yè)中，我通過查閱官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)很吸引人。 實際上幫助不大

贊一下(0) 踩一下

[信息技術(shù)總部運維崗]氛圍看領(lǐng)導(dǎo)，一般比較和諧，可能技術(shù)部會好些

2020-08-27 17:54:26 | 南昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍看領(lǐng)導(dǎo)，一般比較和諧，可能技術(shù)部會好些，其它部門也還好，老白兔居多，高層都是挖過來的，高管薪資在全行業(yè)第一，員工工資偏低。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性一般，如果只是圖穩(wěn)定倒是可以呆著，但是長期發(fā)展空間不大。沒有關(guān)系基本上晉升很難。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

一般上海it技術(shù)運維2萬左右，晉升機會不多，南昌工資一萬左右居多，各級別工資相差較大，尤其是挖的人工資很高。

贊一下(0) 踩一下