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          甘源食品股份有限公司 15人分享

          工資漲幅 | 年終獎 | 工作時間 | 工作氛圍

          甘源食品股份有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2022-09-28 15:02:28

          [城市經(jīng)理]不大,桐花路蓋盛祥 一個堆+12

          2022-09-28 15:02:28 | 阜陽

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6400元 年終獎:6000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入甘源食品股份有限公司的原因是什么?你覺得加入甘源食品股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          不大,桐花路蓋盛祥 一個堆+12 農(nóng)貿(mào)城蓋盛祥 12 西萬達蓋盛祥 12 萬福蓋盛祥 12 繽紛城 形象柜 阜陽萬達 形象柜 蓋盛祥總店 形象柜 金色華聯(lián) 形象柜
          公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          準(zhǔn)時下班,有班車,駐外銷售人員有車補,單休,年假都有,還不錯,我電話18788872917長沙市雨花區(qū)高橋大健康醫(yī)藥城4樓20號,怡源保健品 18673612526
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          您好,本人從事銷售10多年,近幾年一直從事保健食品行業(yè),對接藥房,談判您好,本人從事銷售10多年,近幾年一直從事保健食品行業(yè),對接藥房,談判

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          [中級審計員]每年兩次漲工資,漲薪幅度很小

          2021-08-12 16:57:15 | 萍鄉(xiāng)

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4600元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點評:

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          每年兩次漲工資,漲薪幅度很小,不完善,不完善不完善,薪資很低,很難調(diào)薪,每年10月統(tǒng)一調(diào)薪,但領(lǐng)導(dǎo)會壓著不讓調(diào),行政崗也需要有業(yè)績
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          家族企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)層想法較多,決策層變化大,人員流動快,部門間溝通困難,各自為陣,配合度不高,整體氛圍很壓抑,晉升空間很有限,總結(jié)多做事少說話
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          有,一般是13薪的形式,一個月工資為年終獎,每月15號發(fā)上個月工資,很準(zhǔn)時不拖延,但是公司為大小休,每月有兩個周六需要上班,雖然計入加班工資但這一部分也是寫進合同里的

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          [食品包裝員]1、2017年4月以前,都沒有五險一金

          2019-08-23 14:17:53 | 萍鄉(xiāng)

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          1、2017年4月以前,都沒有五險一金,所謂轉(zhuǎn)正有5險,原先是忽悠,因為定的目標(biāo)全國大部分省份根本完不成!這個是屬于違法行為。
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          領(lǐng)導(dǎo)隨意更換下面崗位,領(lǐng)導(dǎo)一換,下面之前人員就要換一茬。管理極其混亂。包括老板在內(nèi)的高層時常許諾一些獎勵,只是為了暫時穩(wěn)住人心!根本不會兌現(xiàn)。估計都覺得2條腿的人好找吧!綜上,這個公司真的不行!來混幾天日子差不多。沒有任何前景可言。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          目標(biāo)預(yù)定一般高于同期數(shù)倍至少1.5倍,全國大部分人員都完不成,這個是故意的,就是讓大部分人員拿著底薪,節(jié)省工資開支??己撕芸量蹋鞣N扣錢名目。這意味著底薪還要被克扣。因此銷售人員流失率超高!不適合長期發(fā)展

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