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           美世咨詢（中國）有限公司Mercer Consulting (C 39人分享
          

            
            
           
           
           
            美世咨詢（中國）有限公司Mercer Consulting (C工資待遇及點評(共4條)   最近更新時間：2018-12-27 17:58:19 
              
                   
              
           [intern]作為一個非本專業(yè)的學生想要通過該經(jīng)歷跳去其他更好的咨詢公司將會是一個很好的跳板 
           
            2018-12-27 17:58:19 | 深圳福田 
            
             
          你選擇加入美世的原因是什么？你覺得加入美世對你的職業(yè)幫助大嗎？
           
           作為一個非本專業(yè)的學生想要通過該經(jīng)歷跳去其他更好的咨詢公司將會是一個很好的跳板，作為本專業(yè)的學生想要繼續(xù)在這里面發(fā)展也會是一個比較高的起點 
            
          公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
           
           平時weal某部門sz完全沒有加班的情況，上班時間也非常彈性，加之重要的任務(wù)基本被正職做完，所以也沒有很多work need to do (學平時說話style)故作為intern工作還是很輕松的, 不過看旁邊正職姐姐over time 好像也不會有加班費 
            
          你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
           
           實習生不太受待見，因為都知道你做幾個月就走了，除了工作以外大多時候?qū)Υ龖B(tài)度冷淡，因為女生多所以甚至weal某部門里的A某姐姐會有自我優(yōu)越感，你用兩年前的手機都會跟你在兩個星期內(nèi)感嘆兩次，出現(xiàn)排擠intern的現(xiàn)象，背后議論種種。
很多核心業(yè)務(wù)也不會交給你做，基本都是處理數(shù)據(jù)報表和ppt之類，部門之間完全不認識，也決不互相打招呼，就算是同一個部門也可以出現(xiàn)一個星期和某些同事說不上一句話的情況。Nevertheless, 公司未來發(fā)展趨勢看好，因為這一行在中國才剛剛起步，越來越多公司意識到其重要性;公司平臺也很不錯，正職員工只要你有能力公司應(yīng)該還是會給你個表現(xiàn)的機會，加之可以認識很多來自不同高校不同地方的人，拓展人脈之類，不過年會還是不會有intern的budget 
              
           
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           [人事助理]氛圍好，學到很多 
           
            2015-04-01 15:22:41 | 上海黃浦 
            
              
          公司優(yōu)點：
           
           公司體系好，氛圍融洽 
           
          公司缺點：
           
           顧問太忙 
           
          給求職者的建議：
           
           有真才實學 
            
           
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           [顧問]顧問 - 以前的員工 
           
            2010-12-02 12:38:13 | 大連 
            
              
          公司優(yōu)點：
           
           美世正式員工的薪酬水平在大連地區(qū)還是相當有競爭力的。


           
           
          公司缺點：
           
           作為美世咨詢2線城市的辦事處基本上很難得到北京或上海方面的支持，地區(qū)間分工協(xié)作較差；
          
地區(qū)負責人領(lǐng)導風格，氣度胸懷，宏觀思維，專業(yè)水平和項目駕馭能力較差；
          
大連的員工壓力較大，正式員工僅三人。 
           
          給求職者的建議：
           
            
            
           
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